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Foro general de Meteorología => Meteorología general => Mensaje iniciado por: ManoloZ en Martes 18 Junio 2013 12:54:45 pm
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Por fin ha salido la convocatoria de Interinos Observadores Meteorología 2013
Tenéis la info en la web de AEMET
http://www.aemet.es/es/anuncios/convocatorias/funcionarios_interinos/interinos
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Plazo de presentación de solicitudes del 19/06/2013 al 08/07/2013 (ambos inclusive)
Leed atentamente los PDFS.
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Ale compañeros, al lío :)
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Algo curioso es que parece que solo aceptan como mérito los que han aprobado alguna parte de la oposición de los últimos 2 años. Pero como el año 2012 no hubo convocatoria, pues parece que solo van a contar la convocatoria de 2011. Enfín no me parece justo (aunque puede que a mí me favorezca, yo aprobé en 2011), pero es que conozco gente que aprobó el primer examen de 2010 y el año pasado hizo el curso de capacitación y que ha empezado ESTE MES a trabajar y resulta que como méritos parece que no van a poder poner gran cosa (ni el examen de 2010 ni la experiencia profesional que va a tener los próximos 6 meses porque no le da tiempo). La verdad no me parece justo. :(
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Totalmente de acuerdo Vicemi, yo soy de los que aprobaron en 2010 y no pasó el corte en 2011.
En el curso de Madrid también había compañeros con el examen de 2010 aprobado y que aún no han cumplido ningún turno de seis meses.
Creo que lo justo y lo racional sería que valoraran los ejercicios aprobados en las 2 últimas convocatorias y no los 2 últimos años.
Si no modifican lo que dice esa ley y siguen sin salir las opos, en la próxima convocatoria de interinos qué ocurrirá?...valoración cero para los primeros ejercicios aprobados?! y puntuación en exclusiva para méritos profesionales.
Es una putada para algunos y no tiene mucho sentido.
En la convocatoria que nos ocupa, y si no lo modifican, el peso del concurso ya recaerá casi exclusivamente en la experiencia profesional, mientras que la puntuación de exámenes favorecerá a los sumo a una quincena de personas.
Se incrementa así el gap de puntuación entre los que llevan años de interinos y los de la convocatoria de 2011.
De todas formas, te felicito Vicemi por tener aprobado el de 2011. Eso sumado a la experiencia que ya tienes te coloca en una posición de privilegio, sólo por detrás de los que llevan varias temporadas currando.
Saludos, a mover papeles y esperemos que el tribunal recapacite sobre esta parte del baremo de puntuación.
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Hola, soy nueva en esto y me gustaría preguntaros sobre la bolsa de interinos. Si no tengo ningún mérito profesional, ¿vale la pena inscribirme en esta bolsa?
Es que no se si tendría alguna oportunidad,aunque fuese a largo plazo de que me llamasen, ya que todos vosotros teneis experiencia o diversos cursos..
Gracias de antemano ;)
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Hola Flores, lo malo de que nos pidas consejo es que corres el riesgo de que te los demos...pero bueno, te diré, solo para que te hagas una idea, que en la convocatoria de 2011 la nota de corte para poder hacer el curso de capacitación estuvo en 14 puntos. Este año creo que hay una leve variación pero es bastante parecida. No sé, si ves que tiene mucho menos de 10 puntos pues yo que sé....Por otro lado si tienes alguna experiencia profesional en alguna administración sí que te la pueden valorar (a mí me valoraron el haber sido profesor de instituto)
De todas formas es bueno que sepas por tí misma cual es la valoración que te ponen para hacerse una idea real de cómo puntúan. De eso se aprende, de los consejos no.
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Otro dato por ejemplo sería comentarte que un compañero de mi cursillo que tenía 26 puntos en la baremación y que solo se presentó para una región, ha empezado a trabajar ahora. Los que tenían menos puntos me parece que no han llegado empezar....no sé si hay alguna excepción, si es así pido disculpas. Quizás si se hubiese presentado para toda España pueda haber trabajado alguien con menos puntuación pero no lo sé.
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Hola VICEMI, muchas gracias por.contestarme. Me ha servido de ayuda. Será cuestión de intentarlo, es algo que me apasiona y para mi sería una satisfacción profesional y personal pertenecer a este grupo. :risa:
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Buenos días a todos!
Yo, al igual que Flores, también soy novato en el tema y con una experiencia laboral casi nula. Así pues, no creo que sea oportuno presentarme al concurs de este año, pues me gustaría saber qué cursos son valorados para aconseguir puntos para convocatorias posteriores.
A ver si me podéis echar un cable!
Muchas gracias.
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Buenas bascat,
Puntúan cursos afines a las funciones de observador y al temario de las opos: Meteorología, medio ambiente, informática,...
Por supuesto una licenciatura en físicas, climatología, ciencias medioambientales, geografía...u otras de ciencias te otorga 1 punto. Un máster o postgrado adecuado también te otorgará 1 punto.
Espero haberte contestado a grandes rasgos.
De todas formas el peso de la formación académica es exiguo frente al de la experiencia profesional.
Por desgracia esta convocatoria se puede dar la paradoja de que gente que ya tiene el apto en el curso de capacitación se quede fuera del corte, por lo poco que puntúa la formación y la absurda idea de puntuar solo el aprobado del primer examen de 2011.
Te pueden puntuar experiencia laboral en un trabajo de funciones afines que tuviste hace 30 años, pero no te puntuan aprobar el test de su oposición en la penúltima convocatoria. De locos.
Saludos.
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A mí creo que me contaron este curso, pero no sé si lo imparten este año:
https://www.tiempo.com/ram/24097/curso-de-meteorologia-operativa-2012/
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en la convocatoria de 2011 la nota de corte para poder hacer el curso de capacitación estuvo en 14 puntos. Este año creo que hay una leve variación pero es bastante parecida.
Hola, me ha llamado la atención esto que comentas VICEMI. He leído lo relativo a los méritos para este año y veo un detalle bastante descorazonador:
ANEXO I
Se valorarán hasta un máximo de 100 puntos, (...)
Los aspirantes seleccionados deberán haber alcanzado, al menos, el cincuenta por ciento de la puntación máxima fijada.
Los que ya os habéis presentado otros años, ¿acaban bajando la nota de corte o esto del 50% es nuevo?
Muchas gracias por las aclaraciones que dais en el foro. Nos facilitan muy mucho la vida a los novatos ;)
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en la convocatoria de 2011 la nota de corte para poder hacer el curso de capacitación estuvo en 14 puntos. Este año creo que hay una leve variación pero es bastante parecida.
Hola, me ha llamado la atención esto que comentas VICEMI. He leído lo relativo a los méritos para este año y veo un detalle bastante descorazonador:
ANEXO I
Se valorarán hasta un máximo de 100 puntos, (...)
Los aspirantes seleccionados deberán haber alcanzado, al menos, el cincuenta por ciento de la puntación máxima fijada.
Los que ya os habéis presentado otros años, ¿acaban bajando la nota de corte o esto del 50% es nuevo?
Muchas gracias por las aclaraciones que dais en el foro. Nos facilitan muy mucho la vida a los novatos ;)
Pues vaya no me había fijado este año, pero me parece recordar que ya hubo controversia con esto hace un par de años aunque no he encontrado como estaba redactado por aquel entonces. Sí que he visto que la persona que tuvo mayor puntuación hace 2 años fue de unos 77 puntos, con lo que siguiendo con la cláusula la nota mínima debió estar alrededor de los 38.5 puntos para poder ser seleccionado para el curso, en cuyo caso, me consta que mucha gente NO HABRÍA SIDO SELECCIONADA, pero SÍ que lo fueron (por ejemplo yo mismo). Quizás por aquel entonces vieron que se quedaban sin gente si lo aplicaban tal cual y esta vez sí que lo van a aplicar, no tengo ni la más remota idea. También recuerdo que sacaron 2 listados, los que ya habían hecho el cursillo de capacitación y los que no. No sé si eso tendrá algo que ver.
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Os recomiendo que os leais el foro del año 2011, se aprende mucho y a partir de la página 3 también se comenta sucíntamente eso del 50% de la nota máxima:
https://foro.tiempo.com/bolsa-interinos-observadores-de-meteorologia-2011-t131725.24.html
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Cambiando de tema me toca las narices que estén ofertando plazas de AEMet a otros cuerpos de la administración (Correos etc....) para cubrir plazas de las "nuestras" (ver BOE del 21 de junio)....No pinta nada bien, parece que antes de pillar interinos van a desplazar a algún currito cartero....(con todos mis respetos a los carteros de los cuales incluso tengo un buen amigo..)
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Cambiando de tema me toca las narices que estén ofertando plazas de AEMet a otros cuerpos de la administración (Correos etc....) para cubrir plazas de las "nuestras" (ver BOE del 21 de junio)....No pinta nada bien, parece que antes de pillar interinos van a desplazar a algún currito cartero....(con todos mis respetos a los carteros de los cuales incluso tengo un buen amigo..)
Es acojonante la procedencia de un importante porcentaje del personal del Cuerpo de Observadores...algunos con procedencia de Correos y Telégrafos con los que he tenido el placer de compartir OMA se esmeran, le ponen entusiasmo y son muy diligentes. Se aprende de ellos. Desgraciadamente de otros no puedo decir lo mismo.
Dicho esto, opino como Vicemi. Ya está bien de ofertar las plazas a empleados de Correos, fareros y demás!!!
Parece que al presi de la agencia, por lo que me cuentan, no le molan nada los interinos y estamos ahí porque no le queda otra.
Voy más allá y que me disculpen los que me lean y no estén de acuerdo; creo que en cierto modo los propios compañeros ven a los interinos como parches de quita y pon, y ojo que a mí en mi corta experiencia me han tratado bien, pero hay cierto run run...Lógicamente no se puede generalizar.
Los interinos que he conocido son todos unos fieras en el tema. A ver si se nos valora de una puñetera vez y se nos dá más cancha!!creo que nuestro rendimiento nos avala.
Lo del 50 % de la nota máxima creo que no debe asustar a nadie. Finalmente creo que situarán el corte en función de las necesidades de personal y poco podemos hacer nosotros salvo comentarlo. Pasa un poco, salvando las distancias, como en el test de las opos.
Saludos gente y buena suerte. Algunos la vamos a necesitar.
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Gracias por la información!
Creo que aún debo esperar para presentarme al concurs jeje acabo de terminar primero de carrera así que pocos puntos voy a tener...
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Gracias por la información!
Creo que aún debo esperar para presentarme al concurs jeje acabo de terminar primero de carrera así que pocos puntos voy a tener...
Has escogido una carrera muy bonita. Suerte.
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para cuando pensais que podria salir las listas provisionales, las definitivas...para después de verano, no???...porque en agosto me imagino que no habrá nadie por allí...a mi me viene bien pues estoy con la tesina de mi master en meteorologia que tengo que entregar en septiembre...podrían llamar a los seleccionados a partir de otoño + o - ?
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Ni idea. No obstante ya que la anterior bolsa acababa en Diciembre 2013 lo lógico es que sea a partir de Diciembre
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me parece raro que llamen a partir del 2014, teniendo en cuenta que en la bolsa pone 2013...hace mas de 9 meses que me tocaba de nuevo y sabiendo que hacia falta gente en aeropuertos....tengo la ligera sensacion de que han hecho borron y cuenta nueva y de que esta será una nueva bolsa que reemplaze la anterior...en la bolsa de 2009 trabajamos en eso, en el 2009 (en esto me baso)...diferente seria que pusiera Bolsa de interionos 2014...así que me respondo a mi mismo ;-) creo que por septiembre empezaran a sacar relaciones de cosas, que igual se dan el tute y lo dejan finiquitao antes del 31 de julio...
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me parece raro que llamen a partir del 2014, teniendo en cuenta que en la bolsa pone 2013...hace mas de 9 meses que me tocaba de nuevo y sabiendo que hacia falta gente en aeropuertos....tengo la ligera sensacion de que han hecho borron y cuenta nueva y de que esta será una nueva bolsa que reemplaze la anterior...en la bolsa de 2009 trabajamos en eso, en el 2009 (en esto me baso)...diferente seria que pusiera Bolsa de interionos 2014...así que me respondo a mi mismo ;-) creo que por septiembre empezaran a sacar relaciones de cosas, que igual se dan el tute y lo dejan finiquitao antes del 31 de julio...
Hola Jose, ojalá así sea y lo tengan todo listo para final de Julio,
lo que estamos desde 2009, la puntuación nos va a subir bien,
y la tuya no diga nada....saludos
;)
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me parece raro que llamen a partir del 2014, teniendo en cuenta que en la bolsa pone 2013...hace mas de 9 meses que me tocaba de nuevo y sabiendo que hacia falta gente en aeropuertos....tengo la ligera sensacion de que han hecho borron y cuenta nueva y de que esta será una nueva bolsa que reemplaze la anterior...
Pues pienso idem de idem.
Actualmente 'extrañamente' no se mueve nada; lo esperable y deseable es que empecéis a currar en septiembre los que tenéis mayor puntuación, esperando que algún día...antes del 2050...nos llegue el turno a los que tenemos menor trayectoria.
Esperando que lo muevan con celeridad desde sede central, os saludo atentamente y os deseo suerte a todos.
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me parece raro que llamen a partir del 2014, teniendo en cuenta que en la bolsa pone 2013...
(...).
Si te llaman el 20 de diciembre, por ejemplo, sigue siendo 2013 ¿no?
Pero bueno, tranquilidad y a esperar
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a mi un año me llamaron un 29 de diciembre y todo por no meternos ya en el año siguiente, asi que imaginate lo que hace la peña...
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Hola a todos,
Es la primera vez que voy a hacer el papeleo para interinos y la verdad es que los criterios de puntuación se me hacen de dificil digestión. Me explico:
En el "Anexo I" se dice:
1)"experiencia profesional en puestos de trabajo con funciones y tareas identicas a las que se pretende cubrir" (2.5pts/mes)
¿Se refiere a la experiencia que ya se tenga como interino?
2)"experiencia profesional en puestos de trabajo de nivel o categoria igual o superior, con funciones y tareas afines a las asignadas a la plaza que se opta" (0.4 pts/mes)
¿Con "afines" Se refiere a la experiencia en trabajos del sector meteorológico, bien en Aemet, bien en otras empresas?
3)"experiencia profesional en puestos de trabajo de nivel o categoria inferior, con funciones y tareas afines a las asignadas a la plaza que se opta" (0.2 pts/mes)
¿A que se refiere lo de "nivel o categoria"? ¿Trabajar por ejemplo como técnico de que nivel hablaríamos? ¿Donde puedo encontrar los baremos de los niveles a los que se refiere?
De todas maneras, sin haber tenido ningún tipo de relación laboral con Aemet, sin oposiciones ni nada hasta el momento, soy consciente de que pierdo el tiempo... Pero hay que intentarlo de todos modos.
Gracias por vuestra ayuda!!
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Cómo nos debemos tomar el cese del director del Aemte Daniel Cano? No sé si tomarmelo a mal o a peor......:
http://www.magrama.gob.es/es/prensa/noticias/el-gobierno-nombra-a-miguel-%C3%A1ngel-l%C3%B3pez-nuevo-presidente-de-la-agencia-estatal-de-meteorolog%C3%ADa-%28aemet%29/tcm7-288712-16
Alguien conoce "al nuevo"?
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cesan al innombrable y en 2 dias empiezan a llamrnos a los interinos de la anterior bolsa...no conozco al nuevo pero mola la aptitud... :sonrisa: :sonrisa: :sonrisa: :sonrisa: :sonrisa: :sonrisa:
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Pues sí, hoy han llamado a una compañera mía del cursillo de Valencia
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Bueno, es un principio. Si realmente hay relación directa entre el nuevo presidente y las llamadas a compañeros, ole por él y bienvenido sea este cambio de actitud y aptitud. Que expriman la bolsa anterior y si la van solapando con más gente de la nueva de aquí a diciembre, mejor que mejor. Creo que los compañeros de curso que no han llamado aún tienen derecho a cumplir sus 6 meses y los que estaremos en breve a la espera estaremos deseosos de una llamada para prestar nuestros servicios otros 6. Ánimo y a ver si van sacando las puntuaciones de la nueva bolsa que Julio se acaba
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Bueno se ha dejado de lado un poco el tema, y para los novatos,los que ni nos lo planteamos,nos gustaria saber si estan llamando,si han salido listas(como se mueve el tema en aemet),cuando hablais lo que habeis trabajado o hecho cursos,a nosotros nos suena a chino total,alguien puso un curso y costaba 900 euros creo,en fin..como funciona en realidad esto, y los cursos ,meritos y demas.
Gracias y suerte a todos
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Compañeros, ya en septiembre y sin noticias de las nuevas listas :crazy:
¿Sabéis si van llamando a buen ritmo de la lista vieja? Yo en el último mes y medio conozco el caso de dos buenos compañeros, ;) ;), que se han incorporado, pero la verdad es que estos meses de parón ya hacen mella en mi paciencia y me gustaría saber si son casos aislados o el tema se va moviendo a buen ritmo. Desde luego plazas susceptibles de ser cubiertas por interinos parece que haberlas hailas.
Ánimo a los que como yo estáis esperando noticias sobre este tema desde AEMET y ojalá en breve sepamos algo.
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De la nueva no hay novedades. Pensad que el plazo de solicitudes acabó en julio y que agosto no es habil y que habrá muchas solicitudes y que casi a la vez salió también el concurso de traslados para funcionarios de carrera ...
También en la bolsa de 2011 se tardó un tiempo: las listas salieron en octubre y eso que la convocatoria fue un mes antes (no digo que tengan que salir en octubre o noviembre, que no lo se)
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Lista provisional de admitidos y excluidos en la web de AEMET:
http://www.aemet.es/es/anuncios/convocatorias/funcionarios_interinos/interinos
http://www.aemet.es/documentos/es/anuncios/convocatorias/funcionarios_interinos/ORDEN_DE_ADMITIDOS_Y_EXCLUIDOS_INTERINOS_2013.pdf
Ahora hay un plazo para reclamar si estás excluido (o si no estás en ninguna de las dos listas!)-
Después supongo que saldrá la lista definitiva.
Y más adelante la de baremaciones.
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Se espera el curso de interinos sea a finales de octubre
Fuente:
http://www.csi-f.es/es/content/aemet-nota-informativa-del-grupo-de-trabajo-de-la-mesa-delegada
(aparece en el apartado sobre "habilitación funcionarios aeronáuticos")
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Muchas gracias por tu información caballero.
Me parecen buenas noticias, tanto para los que ya han realizado el curso y esperarán destino, como para aquellos que tendrán que formarse.
Además, por lo que leído en la nota informativa, intuyo que el nuevo presidente tiene mejor predisposición para escuchar a los sindicatos.
Espero que a los observadores interinos se les empiece a otorgar la verdadera valía que tienen, máxime cuando la convocatoria de oposiciones está congelada.
Te agradecería que nos siguieras informando sobre las novedades que afecten tanto a la bolsa vigente como a la de 2013 que aquí nos ocupa.
Gracias y saludos.
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De nada.
Cualquier cosa que me entere lo comentaré por aquí. Y en ka web de Csi-f, claro
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Por aclarar las cosas:
La Bolsa de interinos 2011 finaliza a mediados de diciembre, con lo que a partir de esa fecha no podrá haber nombramientos de interinos de dicha bolsa, aunque continuarían los nombrados con anterioridad. Así pues, debería comenzar a nombrarse interinos de la nueva Bolsa 2013 a mediados de diciembre.
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Publicado en web AEMET:
http://www.aemet.es/es/anuncios/convocatorias/funcionarios_interinos/interinos
-relación de aspirantes admitidos y excluidos a la convocatoria de funcionarios
interinos del Cuerpo de Observadores de Meteorología del Estado.
- listados de valoración provisional de los candidatos admitidos
- nota informativa indicando el comienzo del curso de capacitación.
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¿¡De donde ha salido tanta gente con tantísimos puntos?! Me da a mi que esta bolsa yo no entro, depende de donde hagan el corte :-\
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¿¡De donde ha salido tanta gente con tantísimos puntos?! Me da a mi que esta bolsa yo no entro, depende de donde hagan el corte :-\
Buenas superMario. Yo me he quedado un poco asustado también con las puntuaciones.
La verdad es que el sistema de puntuación de esta última bolsa favorece a los interinos con larga trayectoria. Los recién llegados lo tenemos difícil, pero debemos mantener la esperanza. La gente que tiene alta puntuación se lo ha ganado a pulso y desde aquí les doy la enhorabuena.
Veamos, se debe tener en cuenta que sólo se otorgan 15 puntos por el último examen de oposición que se realizó (2011). Por ello, se puede dar la paradoja de que haya personas con menos puntuación esta convocatoria que la anterior, ya que no se les ha valorado el aprobado de 2010 y aún no les habían llamado para trabajar cuando se presentó la documentación para la actual bolsa.
Debido a esto mismo, otros tenemos la misma puntuación que hace dos años, cuando lo lógico creo que sería tener 15 puntos más, si puntuaran los aprobados de las 2 últimas convocatorias de exámenes y no los aprobados de los dos últimos años.
Como no ha sido así, quedamos muy lejos de los interinos que llevan más de un turno completado.
Las normas son iguales para todos y debemos aceptarlo.
Pero por otro lado parece que a partir del 24 de octubre se celebrará un nuevo curso de capacitación. ¿Y quienes acudirán seleccionados a esta formación con semejantes puntuaciones?
Pues bien, por poner un ejemplo, si el corte se situara en 28 puntos, sólo 3 personas de las que aún no han trabajado como observadores interinos superarían esa nota de corte, y si no me confundo alguno de ellos ya tiene el apto de hace dos años aunque sin experiencia en el puesto. ¿Un curso para 2 personas? no lo creo.
Entiendo que si por ejemplo la nota de corte finalmente está en 18 puntos, con la idea de formar a otros 25 o 30 observadores, todos aquellos que están en lista con nota igual o superior a 18 puntos y tengan el curso de capacitación apto, ya estarían dentro y serían susceptibles de ser llamados cuando les llegue el turno.
Así pues, más de 100/120 personas deberían entrar en lista directamente y ya dependerá del tribunal, o quién proceda, decidir cuántos nuevos interinos quieren formar.
Por buena lógica, otros 25 o 30 si tenemos en cuenta los formados la última vez y el gran número de jubilaciones que acontecerán en los próximos dos años.
Ánimo pues a todos los que como yo estáis con la nota justita. Pronto saldremos de dudas.
Saludos.
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Con tener los 15 puntos del primer examen de las opos aprobado otro gallo cantaría, pero como va a ser que ni oposité -en esa época era muy joven- pues va a estar imosible.
Suerte para los que estais al filo!!
Un saudo
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Aparecen algunos comentarios sobre las interinidades en la web de CSI-F, ya que preguntamos del tema en la reunión de la Comsión de Horarios Especiales del día 3
http://www.csi-f.es/es/content/aemet-nota-informativa-de-la-comision-de-seguimiento-de-horarios-especiales-y-sobre-la-refor
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Puesimos algunos comentarios sobre las interinidades en la web de CSI-F, ya que preguntamos del tema en la reunión de la Comsión de HOrarios Especiales del día 3
http://www.csi-f.es/es/content/aemet-nota-informativa-de-la-comision-de-seguimiento-de-horarios-especiales-y-sobre-la-refor
Ojalá hace 12 años hubiese habido alguien que informara tanto.
Gracias.
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Ojalá hace 12 años hubiese habido alguien que informara tanto.
Gracias.
De nada. Hace 12 años no estaba yo ;)
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Hace 12 años no estaba yo ;)
¿No? Pero si llevas toda la eternidad... ;D
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Hace 12 años no estaba yo ;)
¿No? Pero si llevas toda la eternidad... ;D
No, otra cosa es que se os haga largo el tener que aguantarme y tal
:D ;D
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Hace 12 años no estaba yo ;)
¿No? Pero si llevas toda la eternidad... ;D
No, otra cosa es que se os haga largo el tener que aguantarme y tal
:D ;D
:mucharisa: :mucharisa: :mucharisa: :mucharisa:
Hay gente mucho más infumable, créeme... :rolling: :rolling: :rolling:
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Con toda mi experiencia, pues llevo mas de 2 años de interino, tengo cursos inetrnos y examen aprobado, tengo 63,63 puntos y actualemente trabajo de interino. Si tengo que hacer el curso, como me las arreglo para dejar mi puesto casi un mes????...no lo entiendo...creo que es mas logico pensar, este muchacho ya está formado puesto que ya está trabajando, para que obligarlo a hacer el curso, no??.....no tengo problemas en hacerlo pues tengo casa en madrid de mi hermano, pero no se como sentaria en mi OMA que me vaya 1 mes, y si encima no me pagan no pienso irme....que creeis que harán con los que estamos en esta situación y hasta enero tenemos contarto e hicimos el curso en 2009????
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via SKYPE seria una alternativa....no??? salvo el dia de curro....
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Agradecería a ManoloZ que nos aclarara este punto del curso de capacitación.
Creo recordar que este tema ya se trató akí y llegamos a la conclusión de que los ya aptos con experiencia en el puesto de observador no tendrían que volver a realizar el curso, pero leyendo al compañero Joselín y releyendo la nota informativa me entran dudas.
Creo que la nota de corte, y con ello el número de candidatos admitidos, fluctuará mucho en función de este aspecto.
Gracias.
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Pues yo estoy en el mismo caso que el compañero que está trabajando: hice el curso en el 2009 y estoy trabajando de interino en este momento, además de tener cursos de actualización en OMA´s, etc...
no se si tengo que hacer el curso en Madrid, ni voy a ir a hacerlo dejando tirados a mis compañeros de OMA pues están ahora con las vacaciones de cada uno y he sido el último en llegar.
En cuanto a las puntuaciones se prima sobre todo a los que hemos trabajado, pero la nota de corte será baja como las otras veces, alrededor de 15 puntos, pero claro, he visto casos de mucha gente que tiene menos puntos que en la convocatoria anterior, así que está dificil la cosa.
Bueno, ya nos irán comentando cosas.
Por cierto, ManoloZ, pone en la web del sindicato que acumulación de horas 6 meses y bajas máximo 24 meses. Que pasa con los que cubrimos excedencias? nadie sabe decirme en que caso se encuadra...
Saludos
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Por cierto, ManoloZ, pone en la web del sindicato que acumulación de horas 6 meses y bajas máximo 24 meses. Que pasa con los que cubrimos excedencias? nadie sabe decirme en que caso se encuadra...
Saludos
Tengo entendido que culquier caso que no sea baja por enfermedad se considera "acumulación"
Pero siempre puedes consultar con los de Personal de Servicios Centrales
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No es mi caso pero conozco a compañeros con el curso de capacitación aprobado que están trabajando AHORA mismo, pero que como no han podido añadir esta experiencia como mérito, porque han empezado tarde, pues resulta que ahora tienen una puntuación irrisoria y se van a quedar fuera de la bolsa ¿alguien entiende esto? ¿Se puede comunicar este hecho de alguna forma hacia los directivos de la casa para que tomen consciencia?
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No es mi caso pero conozco a compañeros con el curso de capacitación aprobado que están trabajando AHORA mismo, pero que como no han podido añadir esta experiencia como mérito, porque han empezado tarde, pues resulta que ahora tienen una puntuación irrisoria y se van a quedar fuera de la bolsa ¿alguien entiende esto? ¿Se puede comunicar este hecho de alguna forma hacia los directivos de la casa para que tomen consciencia?
Estoy de acuerdo contigo pero con un matiz.
No veo lógico que con un apto en la capacitación ahora haya personas que se puedan/podamos quedar fuera.
El matiz es el siguiente: puede que alguno haya empezado su turno en agosto y no le puntúe, pero otro puede ser llamado en noviembre para empezar sus 6 meses, porque por poner un ejemplo en su ámbito geográfico no salieron vacantes antes. Con este que hacemos? Ambos comenzaron su turno fuera del plazo de presentación.
El problema es que aquí entraríamos en el campo de lo que subjetivamente consideramos injusticias.
Bajo mi punto de vista, tan injusto es que no puntúe el tiempo que has currado de observador interino una vez presentada la documentación, como que no puntúe el aprobado del primer examen de 2010 cuando en 2012 no hubo examen.
Ambos hechos, o alguno de ellos, merman la puntuación de varios candidatos, entre ellas la mía.
Pero hay a quién incluso le afectan las dos cosas a la vez y esto es una gran putada!.
Por otro lado creo que las bases de la convocatoria y los plazos de la misma son los que son, y son justos o injustos para todos igual.
Desde luego que personalmente no me convence como han puntuado esta bolsa.
Ahora existe el plazo de reclamaciones individuales y supongo que cada uno de nosotros puede plantear su caso particular al tribunal.
Pero los aspectos de puntuación general que estamos comentando aquí, de modificarse deben hacerlo para todos por igual y no sólo favorecer a aquellos que reclamen.
Sólo pido que los miembros del tribunal sean justos, y valoren estos aspectos, a la hora de fijar la nota de corte de los seleccionados.
Por cierto, aún no me queda claro a quién va dirigido el curso de capacitación que empieza el día 24.
Para terminar, te felicito Vicemi por tu buena puntuación y te envío un saludo.
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Buenos días
Sobre los méritos: en las convocatorias siempre ponen hasta que fecgha puntuan los méritos, normalmente es hasta fecha de publicación de la convocatoria o hasta la fecha límiyte de entrega de las instancias. Y no se cuentan méritos posteriores. Es igual en otras bolsas de interinos (por ejemplo yo fui profe y era así) o en las puntuaciones para concursos de traslados.
Para otras cosas no tengo más formación, peor recuerdo había una dirección de e-mail en la convocatoria.
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Para otras cosas no tengo más formación, peor recuerdo había una dirección de e-mail en la convocatoria.
OJO que en el e-mail que figura en ese PDF viene un guión bajo entre ARRHH y el resto, no sea que pongáis un espacio!!
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Para terminar, te felicito Vicemi por tu buena puntuación y te envío un saludo.
Gracias Virazón!. Solo espero que en la próxima convocatoria la puntuación no se nos quede en la mitad que ahora....parece que no se pueden hacer previsiones vitales de futuro en ningún orden económico-social. Sólo queda vivir el día a día.
Suerte!
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Bueno, cómo era de esperar la nota de corte ha sido alta:
http://www.aemet.es/documentos/es/anuncios/convocatorias/funcionarios_interinos/Valoracion_definitiva_interinos_2013.pdf
Enhorabuena a los seleccionados, pero sobretodo lo siento por aquellos compañeros que han compartido capacitación conmigo y que han quedado fuera.
Está la vida muy mala en este país y esto es una muestra más.
Saludos.
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Buenas tades. Te me has adelantado.
Suerte a todos!
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Una duda, ahora ¿hay que volver a mandar la copia del título, justificante médico etc...? O hay que esperar la lista de los que han superadola fase de concurso? (no sé que diferencia habrá con esta lista que han sacado hoy)
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En la convocatoria pone;
punto 7.2 Los aspirantes que han superado la fase de concurso deberán presentar en el plazo de 5 días hábiles (...) título, certificado médico declaración jurada....
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Una duda, ahora ¿hay que volver a mandar la copia del título, justificante médico etc...? O hay que esperar la lista de los que han superadola fase de concurso? (no sé que diferencia habrá con esta lista que han sacado hoy)
Buena pregunta.
Mi opinión es que el certificado médico se presenta cuando te llaman a trabajar individualmente, al menos así fue la convocatoria anterior, pero yo también lo he leído en la convocatoria presente y me mosquea mucho.
Supongo que si tuviéramos que presentarlo ahora lo indicaría en los últimos documentos que han colgado hoy.
Quizás Manoloz pueda ayudarnos a resolver esta duda que no es baladí, porque además la acción debería ejecutarse de inmediato.
Gracias
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Por cierto, ¿cómo se presenta la declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario...?. Existe algún modelo oficial como en el caso del certificado médico?
Gracias
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Cuando trabajé por primera vez me mandaron por email el modelo ese y el juramento al rey etc...
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Ha salido ya:
http://www.aemet.es/documentos/es/anuncios/convocatorias/funcionarios_interinos/Acuerdo_interinos_definitivo_2013.pdf
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Bien, ahora que empiecen a llamar no? a ver si nos dán una sorpresa para esta Navidad. De todas formas veo mucha gente en las listas, aunque muchos de ellos están actualmente en activo
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No son tantos, virazón. Date cuenta de que unos 30 están repetidos en todas las comunidades al haber elegido todo. La cuestión es cuántos puestos estarán dispuestos a cubrir, que ahora mismo, a pesar de que los últimos meses se han animado a llamar a gente, hay muchas OMAs donde todavía hay vacantes. Pero no sé por qué me da que para esta próxima lista acabaremos coincidiendo como compañeros de OMA ;)
Sobre lo de empezar a llamar, ahora tirarían todavía de la anterior lista. Aquí dice que la fecha en la que entra en vigor la nueva será el 16 de diciembre:
http://www.aemet.es/documentos/es/anuncios/convocatorias/funcionarios_interinos/Valoracion_definitiva_interinos_2013.pdf
Venga, ánimo y suerte a todos y todas.
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No son tantos, virazón. Date cuenta de que unos 30 están repetidos en todas las comunidades al haber elegido todo. La cuestión es cuántos puestos estarán dispuestos a cubrir, que ahora mismo, a pesar de que los últimos meses se han animado a llamar a gente, hay muchas OMAs donde todavía hay vacantes. Pero no sé por qué me da que para esta próxima lista acabaremos coincidiendo como compañeros de OMA ;)
Sobre lo de empezar a llamar, ahora tirarían todavía de la anterior lista. Aquí dice que la fecha en la que entra en vigor la nueva será el 16 de diciembre:
http://www.aemet.es/documentos/es/anuncios/convocatorias/funcionarios_interinos/Valoracion_definitiva_interinos_2013.pdf
Venga, ánimo y suerte a todos y todas.
Grande Jamonarco!
Espero que se animen a llamar y cubran esas vacantes libres.
Un abrazo.
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Actualizada web AEMET, relación candidatos bolsa:
http://www.aemet.es/documentos/es/anuncios/convocatorias/funcionarios_interinos/ORDEN_RELACION_DE_CANDIDATOS_final.pdf
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Hola Chicos,
he llamado a administración y me dicen que todos tenemos que enviar la documentación que piden para la nueva bolsa, tanto nuevos, como antiguos, como lo que estén o no trabajando ahora, etc...
Solo hay 5 día hábiles así que habrá que acelerar.
[url]http://www.aemet.es/documentos/es/anuncios/convocatorias/funcionarios_interinos/Valoracion_definitiva_interinos_2013.pdf[url]
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Buenas,
sabeis si estan llamando ya a gente de la bolsa 2013????? o con esto de las navidades y las vacaciones en las administraciones no han dado señales de vida...
gracias por adelantado :)
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A estas alturas y aún no sé de ninguna llamada de la bolsa 2013/4.
Qué mala pinta! >:(
¿Así pretende reducir este gobierno el número de parados?...a cubrir vacantes coño!
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En estas fechas se están produciendo las incorporaciones a los nuevos puestos de funcionarios del concurso de traslados 2013 (BOE 24 de dicembre), no son funcionarios nuevos sino que se trasladan de un puesto a otro.
Parece lógico pensar que mientras no se produzcan estos traslados, que harán aparecer nuevas vacantes en un sitios y desaparecerán vacantes en otro al trasladarse los funcionarios, no haya movimiento de interinos
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En estas fechas se están produciendo las incorporaciones a los nuevos puestos de funcionarios del concurso de traslados 2013 (BOE 24 de dicembre), no son funcionarios nuevos sino que se trasladan de un puesto a otro.
Parece lógico pensar que mientras no se produzcan estos traslados, que harán aparecer nuevas vacantes en un sitios y desaparecerán vacantes en otro al trasladarse los funcionarios, no haya movimiento de interinos
Gracias por la información caballero.
Esperemos que esos traslados no se demoren y sea cierto que una vez efectuados empiecen a llamar a los compañeros por lista.
¿Qué sentido tiene sino hacer otra bolsa de interinos?
Qué no mareen a las personas que no está el horno para bollos!
Gracias otra vez por mantenernos informados.
La desinformación es uno de los grandes problemas de estas listas.
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De nada.
Es sólo una suposición pero vamos, que me parece de cajón: no van a coger un interino para que en una semana venga el funcionario del concurso de traslados.
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El día 28 se celebró una reunión del Grupo de Trabajo de AEMET la Mesa Delegada en el MAGRAMA.
(ya comenté que soy representante sindical de CSI-F en dicho Grupo de Trabajo).
En esta reunión, continuación de la del día 13, negociamos sobre el Calendario Laboral.
Aun no ha acabado la negociación, por eso no emitimos nota informativa en la web de CSI-F.
Continuaremos en Febrero, en principio el martes 11.
Durante la reunión preguntamos sobre la bolsa de interinos.
Se nos contestó que ya están empezando a incorporarse los interinos de la bolsa de diciembre 2013.
Sigue siendo "por acumulación de tareas" con lo que son contratos de hasta 6
meses, dejando pasar otros 6 meses hasta que vuelva a ser convocado el
mismo interino (salvo el primer nombramiento que es independiente de
cuando hubiera acabado su periodo de trabajo de la bolsa 2011, al ser bolsa nueva vuelve a contar desde cero).
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Gracias ManoloZ
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Hola a todos, se me ocurre que sería una buena idea (aunque temo que va a quedar en saco roto) que a medida que llamen a gente de la bolsa, aquellos que sean foreros que lo pongan aquí para que podamos hacernos una idea global de por donde va la lista....
Ya sé que soy iluso.
Yo me comprometo a hacerlo.....
Saludos!
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Veo que no ha tenido mucho éxito la propuesta de Vicemi. Como a mí me parece buena idea voy a comentar mi situación. Yo acabé los últimos 6 meses de la anterior lista en la OMA de Barcelona a finales de enero y me volvieron a llamar al instante, así que aquí estaré hasta finales de julio. Venga, a ver si se anima alguien más a escribir.
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Hola, buenas
Yo hice el curso en Madrid en octubre, junto con 10 personas más.
Hace un par de semanas llamaron a uno de los compañeros (tiene 55 puntos) para ir a Canarias un mes y medio. No lo cogió.
Y no sé nada más! Bueno, gracias Jamonarco por informarme de que estás en el Prat (yo también estoy en la lista de Cataluña con 54,5 puntos). Enhorabuena :sonrisa: Yo de momento iré esperando pues... ;D
Saludos
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Creo que ya han contratado a alguien con 52 puntos de la lista de interinos.
Por otro lado, ¿se sabe si alguna de las plazas que están consignadas en la oferta de empleo pública de 2014, son para Observadores Meteorológicos? Creo que hay 91 plazas del grupo C1, pero ma saber de que son......
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Este es mi mensaje número 100. Para dejar de ser nubecilla espero.... ;D
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Creo que ya han contratado a alguien con 52 puntos de la lista de interinos.
Por otro lado, ¿se sabe si alguna de las plazas que están consignadas en la oferta de empleo pública de 2014, son para Observadores Meteorológicos? Creo que hay 91 plazas del grupo C1, pero ma saber de que son......
Se rumoreaba que podrán salir plazas del Cuerpo Superior de Meteorólogos, pero no hay nada confirmado.
Entiendo que en las 91 C1 se incluyen las 74 de Penitenciarias no queda mucho para el resto de ministerios (17 vamos para el resto de cuerpos C1 incluyendo administrativos, AEAT, etc) ...
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Gracias ManoloZ estaremos al tanto.
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Gracias ManoloZ estaremos al tanto.
De nada. Igualmente. Cualquier cosa que sepa lo comentaré en el foro, y también aparecerá en la web de mi sindicato, CSI-F
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...O sea que lo más probable es otro año sin exámenes de acceso libre al cuerpo de observadores.
Y para colmo la bolsa de interinos no avanza, o lo hace con mucha lentitud.
¿Por qué no se cubren las vacantes?...parece que las hay y que no son pocas.
No dicen desde el gobierno que estamos en fase de clara recuperación económica? :-X
Sé que habrá quién piense que algunos nos quejamos mucho, pero yo pienso que levantamos poco la voz.
En mi caso ya llevo más de un año esperando el dichoso correo desde RRHH y la política que se sigue desde sede central de renovar otros 6 meses a aquellos que están arriba en la lista, alegando que son bolsas distintas, nos deja a los de mitad hacia abajo con cara de tontos y con la sensación de que nunca va a llegar nuestro turno.
Si no trabajamos no sumamos puntos para futuras bolsas y seremos los siguientes en quedar fuera.
Me he alegrado mucho por alguno de ellos porque los considero amigos, pero el sistema lo encuentro injusto o al menos absurdo (Manolo dale recuerdos a Jonathan de mi parte jejej).
Si no hacían falta tantos recursos, que hubiesen creado una lista más corta y que trabajen siempre los mismos.
Sería duro el golpe inicial pero no se crearían falsas expectativas.
Punto y final.
Es todo bastante lamentable, porque además estoy convencido de que los aproximadamente 45/50 interinos que hay en esta lista podrían estar trabajando casi de continuo con las necesidades de personal que parece hay.
Si por un remoto casual me leyera o leyese alguien desde RRHH, les pediría que agilizaran todo el proceso de cobertura de vacantes, que fueran respetuosos con todos los que estamos en lista, que sacasen partido real a esta bolsa y que diesen a los interinos el valor que se merecen.
Todos los que conozco desempeñan su trabajo con óptimo rendimiento y no se quejan de horarios y ni condiciones.
Buenas tardes y suerte a los que estáis en mi misma situación.
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...O sea que lo más probable es otro año sin exámenes de acceso libre al cuerpo de observadores.
Pues mira no lo se, pero si tuviera que apostar apostaría a lo que dices.
la política que se sigue desde sede central de renovar otros 6 meses a aquellos que están arriba en la lista, alegando que son bolsas distintas
Yo lo pregunté eh, y eso me dijeron. Parece tener justificación, claro, es cierto que son bolsas distintas al ser una la convocada en 2011 y otra la de 2013, otra cosa es que sean en general los mismos integrantes.
Me he alegrado mucho por alguno de ellos porque los considero amigos, pero el sistema lo encuentro injusto o al menos absurdo (Manolo dale recuerdos a Jonathan de mi parte jejej).
(...)
Te entiendo.
Quizá haya un máximo impuesto por Hacienda y AAPP.
Hoy mismo he estado con Jonantan, pero no he visto tu mensaje.
Como siempre en cuanto se sepa algo lo comentaré.
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BOE de hoy: sólo 5 plazas de Meteorólogo, A1
Nada de Observador ni Diplomado
https://foro.tiempo.com/oep-2014-5-plazas-meteororologos-t143883.0.html
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Qué país!...quiero decir, qué gobierno!a quién quieren engañar con esto de la recuperación?... :crazy: Sin un temario completito en casa y muchas ganas de hincar codos es tontería presentarse a las de grupo A. Toca esperar tiempos de mayor bonanza y que al menos esta bolsa de interinos pegue un arreón importante de cara a verano. A ver si entonces nos toca turno a los 25 de abajo o les dá por dejar de llamar y nos vuelven a hacer la puñeta...ya no me fio ni un pelo! Saludos
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BOE de hoy: sólo 5 plazas de Meteorólogo, A1
Nada de Observador ni Diplomado
https://foro.tiempo.com/oep-2014-5-plazas-meteororologos-t143883.0.html
Teniendo en cuenta que habrá gente que se jubile,lo mismo la agencia cada año tiene menos empleados lo cual repercute en la calidad del servicio que da.Es una pena la verdad.
Esperemos que pronto el número de plazas aumente.
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Que queréis que os diga: tenéis razón.
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En la reunión sindicatos-administración de ayer hablamos entre otros temas de los interinos
Tenéis una nota al respecto (tanto de este como de otros temas) en el blog de mi sindicato CSI-F
http://csifaemet.wordpress.com/2014/05/14/resumen-de-la-reunion-del-gt-del-13-05-2014/
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Muy interesante muchas gracias ManoloZ!
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Muy interesante muchas gracias ManoloZ!
De nada. Ya que estuve en la reunión (soy delegado sindical de CSI-F, como ya he comentado alguna vez) me pareció un tema interesante. Sorprende un poco que inicialmente se pusiera un límite tan bajo al nº de jornadas de interinos, con la cantidad de vacantes que hay. Pero bueno también es lamentable que no salgan oposiciones.
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Manolo, me vas a perdonar pero me siguen pareciendo insuficientes 15 nuevas incorporaciones para 6 meses en lo que queda de 2014. He repasado la relación de puestos de trabajo actual de las distintas unidades y en total, sumando todos los ámbitos geográficos, hay 27 observadores interinos en activo.
Lo lógico y coherente es que al menos esos puestos deberían cubrirse inmediatamente en la fecha que cesaran los interinos en el puesto. Incluso diría que las vacantes actuales de observadores, que hay bastantes, deberían ser cubiertas también por interinos.
Si he entendido bien, sólo habrá 15 incorporaciones en lo que queda de año, con lo cuál iremos a peor.
O sea que las listas avanzarán sólo en 15 personas, con los matices de los ámbitos ¿Es así o estoy interpretándolo mal?
Estoy de acuerdo en que en 2015 deberían sacar plazas a oposición, pero mientras salen, se oposita y se forman, AEMET debe utilizar eficientemente los recursos de que dispone, es decir, los interinos, y claramente no lo está haciendo.
Las listas no avanzan.
Saludos, corregirme por favor si me equivoco y como siempre gracias por informar caballero.
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Pues te equivocas, igual no está bien explicado, lo de los 23 se refiere a 23 los primeros 6 meses y otros 23 los otros 6 meses siguientes.
La idea es que además de los 23 previstos para la segunda tanda haya otros 15 más, no que haya sólo 15 (bueno 15 dependerá de lo que autorice CECIR por supuesto).
Uno de los problemas es que se depende de lo que autorice CECIR.
Por supuesto estoy de acuerdo contigo en lo lógico es que los puestos se cubran inmediatamente.
Sobre la cobertura de vacantes pues en efecto la única solución es la OEP. También tendrá que haber comisiones de servicio y concurso de traslados (de esto último también hablábamos en la nota de CSI-F), aunque claro eso es cambiar de sitio la vacante.
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Bueno Manolo, eso quería leer...que me equivocaba.
Si es así...sería un avance sustancial. De aquí a unos meses estaré atento a las actualizaciones de la relación de puestos de trabajo para comprobar que realmente aumentan los interinos en activo.
Por supuesto que te agradezco personalmente toda la información que nos pasas y que tratéis estos temas en las reuniones.
Ya sabes que algunos estamos muy jodidos y preocupados por la lentitud y la poca transparencia de estas bolsas de trabajo.
Si no fuera por tí la información que nos llega a los interinos sería nula.
Vamos a ver si la cosa va pa'lante.
Gracias de nuevo.
saludos.
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De nada. Ya sabéis que mis compañeros y yo intentamos hacer llegar a los trabajadores tods la información posible y la ponemos en la web de CSI-F.
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Ayer hubo otra reunión. No es que se hablara específicamente de las interinidades, pero si que tocamos el tema de falta de personal y escasez de OEP (en la última página se menciona)
http://csifaemet.wordpress.com/2014/05/21/resumen-reuniones-cs-de-hhee-y-gt-del-20-05-2014/
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IMPORTANTE!!
Ha salido esto en el BOE, ¿cómo nos va afectar a nosotros en el futuro?
http://www.boe.es/boe/dias/2014/05/23/pdfs/BOE-A-2014-5443.pdf
http://icaitam.wordpress.com/2014/06/01/nuevo-procedimiento-de-gestion-de-listas-de-candidatos-a-funcionarios-interinos/
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Estamos al tanto del tema, de hecho el blog que enlazas es de un compañero de CSI-F, Carlos. Plantearemos el tema en las reuniones
Enviado desde mi GT-I9300 usando Tapatalk 2
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En la reunión sindicatos-administración de ayer CSI-F preguntamos sobre el impacto de esa nueva resolución. Se nos contestó que ya que la actual bolsa de interinos es anterior a dicha resolución no le afecta.
En breve estará el resumen de la reunión en nuestro blog.
http://csifaemet.wordpress.com/
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Ya podéis verlo en nuestro blog, lo más interesante la sección de ruegos y preguntas, donde CSI-F preguntó sobre interinidades, OEP, becas ...
http://csifaemet.wordpress.com/2014/06/06/resumen-de-la-reunion-del-gt-del-05-06-2014/
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Ya podéis verlo en nuestro blog, lo más interesante la sección de ruegos y preguntas, donde CSI-F preguntó sobre interinidades, OEP, becas ...
http://csifaemet.wordpress.com/2014/06/06/resumen-de-la-reunion-del-gt-del-05-06-2014/
Muchas gracias Manolo por toda la información que nos das siempre.
Tengo una cuestión al leer lo siguiente: "intención de la
administración de actualizar el temario en las bases de la convocatoria de la
oferta de empleo público para el Cuerpo Superior de Meteorólogos del Estado. "
Imagino que las modificaciones serán muy pocas, ¿no? Estoy preparando las oposiciones en base al temario de 2011.
Un saludo.
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De nada, Xavier.
Es de suponer que muchas no habrá dada la premura de tiempo.
Suerte.
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Buenos días
Ayer asistí como representante de CSI-F a una reunión del grupo de Trabajo de AEMET de la Mesa Delegada.
Lo más interesante fue ruegos y preguntas, que preguntamos por los interinos.
En resumen: que CECIR NO autorizó la ampliación de cupo de interinos.
Más información en nuestro blog
http://csifaemet.wordpress.com/2014/06/25/resumen-de-la-reunion-del-gt-del-24-06-2014/
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Ah, y hemos solicitado que en la próxima reunión (julio) un punto del orden del día sea la falta de personal, que es uno de los mayores problemas de AEMET. La administración ha aceptado tratar ese tema, así que seguiremos informando aquí y en nuestro blog.
Por cierto, los de CSI-F en AEMET hemos abierto cuenta en twitter y facebook y también iremos informando ahí:
https://twitter.com/CSIFAEMET
https://www.facebook.com/pages/CSI-F-AEMET/1435055190093312
https://www.facebook.com/profile.php?id=100004165365786
además de en nuestro blog y en la web de CSI-F AGE.
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Un despropósito. Dado el problema de falta de personal existente, es evidente que se impone la sinrazón y a algunos solo nos queda resignarnos. Estos son los brotes verdes y el fomento del empleo que quieren vendernos. Gracias como siempre por informar.
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De nada, se hace lo que se puede. Siento no sean buenas noticias.
Ciertamente si según el gobierno ya vamos saliendo de la crisis, se puede bajar impuestos porque las cosas van mejor, hay más empleo etc etc ... pues no es coherente que esa misma administración diga que no se puede ampliar el cupo de interinos y que tampoco salga ninguna plaza en la OEP de Observadores (ni de Diplomados y sólo 5 de Meteorólogos).
Vamos no es coherente si las altas esferas están realmente interesadas en que AEMET no colapse.
Si la intención es dejarla morir, pues entonces sí que es coherente, claro, muy coherente, muchísimo!
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Y se llenan la boca de servicio público, constitución, estado de derecho.....
En Aemet somos pocos y viejos.
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Y se llenan la boca de servicio público, constitución, estado de derecho.....
En Aemet somos pocos y viejos.
Pues sí, lamentable por decir algo suave. Vamos al desmantelamiento de lo público.
Enviado desde mi GT-I9300 mediante Tapatalk
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Cosas interesantes hoy:
1.-En BOE de hoy está la convocatoria de Meteorólogos (A1) de la OEP 2014
https://foro.tiempo.com/oep-2014-5-plazas-meteorologos-t143883.0.html;topicseen
2.-Ayer hubo reunión sindicatos-Administración de la Comisión de Horarios Especiales y Calendario Laboral, no se habló específicamente de la bolsa interinos pero como todos los interinos estáis en puTestos de HHEE lo mismo os puede interesar, más info en el blog de CSI-F
http://csifaemet.wordpress.com/2014/07/09/resumen-de-la-reunion-de-la-cs-hhee-del-08-07-2014/
3.-Dentro de un rato asisto a otra reunión sindical y uno de los puntos es la planificación de RRHH. Seguiremos informando.
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Ya hemos puesto en el blog de CSI-F en AEMET el resumen de la reunión de ayer, en la que uno de los puntos del orden del día era el problema de las vacantes:
http://csifaemet.wordpress.com/2014/07/10/resumen-de-la-reunion-del-gt-del-09-07-2014/
De las 23 jornadas/año autorizadas de interinos (se refiere a 23 durante 6 meses y otras 26 otros 6), tan solo quedan 7 (que son 14 al ser semestrales) hasta que acabe el año. Entiendo que eso hace que no avance mucho la lista.
AEMET está intentando que se incorporen funcionarios de otros ministerios.
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Por hacernos una idea y como indicamos en la nota de mi sindicato CSI-F:en la franja de edad comprendida entre 50 y 60 años se encuentran comprendidos un total de 336 funcionarios del subgrupo C1 y 244 del resto de subgrupos de funcionarios, más 44 laborales. Se prevee la jubilación de 32 personas durante el año 2014, 21 de ellos C1. Hay un total de 117 trabajadores de 60 o más años de edad.
En cambio en los últimos 11 (ONCE!) años sólo se han convocado 171 plazas por turno libre, de estas 35 A1 (incluyendo los 5 del BOE de ayer), 32 A2 (última vez en 2009) y 104 C1 (última convocatoria en 2010).
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Por hacernos una idea y como indicamos en la nota de mi sindicato CSI-F:en la franja de edad comprendida entre 50 y 60 años se encuentran comprendidos un total de 336 funcionarios del subgrupo C1 y 244 del resto de subgrupos de funcionarios, más 44 laborales. Se prevee la jubilación de 32 personas durante el año 2014, 21 de ellos C1. Hay un total de 117 trabajadores de 60 o más años de edad.
En cambio en los últimos 11 (ONCE!) años sólo se han convocado 171 plazas por turno libre, de estas 35 A1 (incluyendo los 5 del BOE de ayer), 32 A2 (última vez en 2009) y 104 C1 (última convocatoria en 2010).
Me temo que las escuetas convocatorias para nuevos funcionarios es el paradigma al que nos vamos a tener que acostumbrar. Hablar de las causas es entrar en terreno pantanoso.
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Me temo que las escuetas convocatorias para nuevos funcionarios es el paradigma al que nos vamos a tener que acostumbrar. Hablar de las causas es entrar en terreno pantanoso.
Eso me temo, pero hay que seguir denunciando esta situación
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Me temo que las escuetas convocatorias para nuevos funcionarios es el paradigma al que nos vamos a tener que acostumbrar. Hablar de las causas es entrar en terreno pantanoso.
Eso me temo, pero hay que seguir denunciando esta situación
Me temo que la figura del meteorologo predictor esta en peligro de extinción, ya que apenas entra sabia nueva a Aemet y además se apuesta por disciplinas de modelización pura y dura, donde los conocimientos en informática lo son todo...
Os dejo un artículo, dividido en dos, que habla un poco sobre este tema en general, digamos que coincido plenamente con lo que dice el autor ::) :P
http://www.levante-emv.com/opinion/2014/06/20/figura-hombre-tiempo-peligro-extincion/1127504.html (http://www.levante-emv.com/opinion/2014/06/20/figura-hombre-tiempo-peligro-extincion/1127504.html)
http://www.levante-emv.com/opinion/2014/07/01/7-figura-hombre-tiempo-peligro/1131851.html (http://www.levante-emv.com/opinion/2014/07/01/7-figura-hombre-tiempo-peligro/1131851.html)
Un saludo y gracias ManoloZ por hacer pública esta situación.
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Interesante artículo Alzimet.
Parece la automatización es interpretada por "los de arriba" como la forma de eliminar personal, en el caso de meteorólogos y predictores (A1/A2 si hablamos de funcionarios de AEMET) con la modelización.
En el caso de los observadores con las estaciones automáticas.
Aunque ojo que como bien dices no se debe prescindir del factor humano, no sólo en tareas de alta dirección o de desarrollo informático sino en la interpretación de los modelos, también en el mantenimiento y calibración en el caso de la observación automática y un largo etcétera, que creo no se tiene en cuenta.
Otra cosa es que "desde muy muy arriba" (gobiernos) se tienda además a desmontar el sector público en general, lo que se nota en AEMET y, supongo, otros servicios meteorológicos.
Me temo que la idea de los políticos es que en la administración solo queden puestos altos, muchos de libe designación, por supuesto, por un lado y subcontratas privadas por el otro.
Lo que decías de sabia nueva, pues, por poner un ejemplo yo tengo 40 años y cerca del 90% de mis compañeros son mayores que yo.
Este es mi personal punto de vista, desde luego.
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Bienvenida la savia nueva.
En el ínterin, las especies en peligro de extinción procuraremos sobrevivir.
Saludos.
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Bienvenida la savia nueva.
En el ínterin, las especies en peligro de extinción procuraremos sobrevivir.
Saludos.
Ojalá sea así!! Sería lo mejor para todos. Pero se necesita más sabia nueva que solo 5 A1 en un año. ;)
ManoloZ, me alegro de que te haya gustado el artículo, veo que tenemos puntos de vista muy parecidos.
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Bienvenida la savia nueva.
En el ínterin, las especies en peligro de extinción procuraremos sobrevivir.
Saludos.
Lo mismo pienso. Por supuesto que tanto el predictor operativo como el observador son especiles en peligro de extinción.
Pero también los funcionarios, opositores e interinos, me temo.
Ala populismo y demagogia.
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Ojalá sea así!! Sería lo mejor para todos. Pero se necesita más sabia nueva que solo 5 A1 en un año. ;)
ManoloZ, me alegro de que te haya gustado el artículo, veo que tenemos puntos de vista muy parecidos.
Pues sí, bastante mas. Y lo terrible no sólo es que sólo son 5 A1, es que es la mayor oferta de empleo púbico en AEMET desde la de 2011 (en que hubo 7 A1), ya que ni en 2012 ni 2013 hubo una sola plaza, ni por turno libre ni interna.
En los últimos 4 años sólo han salido 2 OEP (2011 y 2014) con un total de 12 plazas, todas A1, turno libre.
La ultima OEP con Observadores fue en 2010, que fue sólo de observadores, aunque fue la menos rácana en C1, con 18 plazas turno libre, a cambio no hubo ninguna A1 ni A2.
La última con plazas de diplomado (A2) fue en 2009, con 8 plazas. Ese es el último año en haber "de todo", pero muy poquito de todo (3 A1,8 A2, 8 C1).
La OEP más generosa de los últimos 11 años fue la de 2008 con 9 A1, 14 A2 y 24 C1.
Porque es que si vamos a las teóricas vacas gordas de 2004-2007 tampoco hubo tanta cosa: entre 2 y 4 A1 cada año, otros tantos A2 y entre 11 y 16 C1, no puede decirse que a pesar que no hay crisis
O sea, resumiendo
-En los últimos 5 (2010-2014) años 30 plazas en total
-En los últimos 11 (2004-2014) 171 plazas en total
(hablo siempre de libre, ya que promoción interna no aumenta el número de efectivos)
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La OEP más generosa de los últimos 11 años fue la de 2008 con 9 A1, 14 A2 y 24 C1.
Porque es que si vamos a las teóricas vacas gordas de 2004-2007 tampoco hubo tanta cosa: entre 2 y 4 A1 cada año, otros tantos A2 y entre 11 y 16 C1, no puede decirse que a pesar que no hay crisis
He seguido mirando hacia atrás y la situación es similar hasta al menos 1995 (no he mirado la OEP de 1994 ni las anteriores), en ninguno de esos años se ha alcanzado esa "generosidad" de la OEP 2008 (lo entrecomillo porque tampoco es para tanto) en turno libre en AEMET/INM. En observadores entre 1999 y 2007 nunca se llegó a pasar de las 16 plazas.
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He seguido mirando hacia atrás y la situación es similar hasta al menos 1995 (no he mirado la OEP de 1994 ni las anteriores), en ninguno de esos años se ha alcanzado esa "generosidad" de la OEP 2008 (lo entrecomillo porque tampoco es para tanto) en turno libre en AEMET/INM. En observadores entre 1999 y 2007 nunca se llegó a pasar de las 16 plazas.
Continúo buscando hacia atrás (he llegado a 1992): la mejor OEP de Observadores fue la de 1992, con 40 observadores por libre y 10 por interna. La siguiente mejor la de 2008 con 24 y 7, eso sí, la friolera de 16 años después, seguida de la de 2010.
No hubo OEP por libre de observadores desde 1993 hasta la de 2001.
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Y por último, he calculado las medias de OEP de los últimos 20 años (redondeando al entero más próximo)
Observadores libre: 7 plazas/año, interna 3
Diplomados libre: 2, interna 4
Meteorólogos libre:3, interna 2
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Descubrí las oposiciones a observador justo el año que el Gobierno decidió que no quería más funcionarios. Aún así todo este tiempo me ha rondado por la cabeza. Pensé que podría probar suerte cuando se convocaran exámenes en un futuro. Pero estas cifras son taaaaaan desalentadoras. Me meto en este foro buscando algún indicio de convocatoria en, no sé, los próximos 2 -3 años. Pero ya voy asumiendo que no va a ser posible. Muchas gracias por toda la información que habéis compartido aquí.
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No hay que ser negativo, mms, aunque siento haber sido poco positivo. Esperemos que la cosa se anime algo, entre otras cosas porque los últimos años ha habido más de 40 jubilaciones/año en AEMET así que ...
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He abierto un tema aparte para hablar de historial/estadística de OEPs en AEMET.
https://foro.tiempo.com/historico-oep-en-aemetinm-desde-1991-t144313.0.html
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Hola a todos!, me he quedado un poco desconectado del foro, no sabía que estábais siguiendo el tema de los interinos de 2013. Deciros que a mi me llamaron en enero, asi que ahora el 26 de julio termino en Morón, queda libre la plaza, pero por aquí me han comentado lo mismo que he podido leer de vosotros; esta plaza será cubierta en comisión de servicio por ahora, pero claro, hace falta que alguien la pida. Lo mismo sucede en otros observatorios como en Rota, en fin!. Visto lo visto me queda una larga temporada de espera para la proxima incorporación, viendo lo lenta que avanza la lista, casi doy por hecho que ya no me llamarán mas en esta bolsa.
Una pregunta, ¿se sabe cual es el criterio que se utiliza para elegir qué plazas son sacadas a comisión y qué plazas serán cubiertas por interinos?, ¿como se decide eso?. En Sevilla aeropuerto en cambio, sí que va a entrar una nueva interina ahora. Esto es un poco de locos. Un saludo a todos y suerte!!!
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Muchas comisiones de servicio tienen que ser archivadas porque no reciben ni una solicitud.
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Yo estoy en la misma situación que talayot. El 22 termino en la OMA de Barcelona y de momento la plaza se pretende cubrir en comisión de servicios (veremos si alguien la pide). Dentro de un mes termina también aquí una compañera interina.
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Desconozco el criterio de la admón para elegir CS o interino. Supongo que sale más barato CS y si es posible entonces es preferible tirar de CS. Otra cosa es que, como dice Albertoco, no siempre se puede cubrir la CS o bien porque no hay funcionarios interesados o bien porque el jefe no les deja (el jefe de la unidad de origen tiene que autorizarlo al funcionario que pide la CS).
Como ya comenté en este hilo y publicamos en el blog de mi sindicato, CSI-F, un gran problema es que de aquí a fin de año quedan pocas jornadas de las inicialmente autorizadas por CECIR para la bolsa de interinos.
https://csifaemet.files.wordpress.com/2014/07/reunion_gt_aemet_20140709.pdf
Os recuerdo que CECIR marca un nº máximo de jornadas anuales de interinos y que se han gastado bastante mas de la mitad.
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Alguien sabe como afecta esto a la gente de la bolsa de interinos?
http://www.aemet.es/documentos/es/anuncios/convocatorias/funcionarios_interinos/Resolucion_emplazamiento_procedimiento_abreviado_17_2014.pdf (http://www.aemet.es/documentos/es/anuncios/convocatorias/funcionarios_interinos/Resolucion_emplazamiento_procedimiento_abreviado_17_2014.pdf)
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Buenas tardes. Llevo un tiempo sin pasarme por este hilo. Desde comienzos de mes han vuelto las reuniones sindicatos-adminstración, así que podéis pasaros por el blog de mi sindicato, CSI-F
http://csifaemet.wordpress.com/
http://csifaemet.wordpress.com/aemet/notas-informativas/
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Ayer viernes hubo una reunión sindicatos-admón de la comisión de HHEE. Aunque no era específicamente sobre interinidades sí que se habló sobre interinos y temas relacionados (escasez de personal, etc)
Teneis el resumen en el blog de CSI-F AEMET
http://csifaemet.wordpress.com/2014/10/18/resumen-de-la-reunion-de-la-cs-hhee-17-10-2014/
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Muchas gracias por la información. Ultimamente estamos escasos de noticias.
He estado leyendo el acta de la reunión del 17 de octubre y me gustaría que alguien me aclarara porqué no se cubre la cuarta plaza de observador de Sevilla. ¿Porque no contratan algun interino? ¿ Hay que esperar al 2015 para nuevas contrataciones?
¿Alguien puede informar de por donde va actualmente la bolsa de Andalucía?
Muchas gracias y saludos.
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De nada, desde CSI-F hacemos lo posible (y casi lo imposible) por informar.
Hablando en general, y no de plazas concretas: Quedan muy pocas jornadas de interinos, ya que Hacienda y AAPP puso un límite máximo anual (y un límite mucho más bajo de lo que haría falta). Como gran parte de ese nº de jornadas ya se ha gastado, la Administración intenta contratar el menor nº posible de interinos.
También intenta la Administración cubrir si es posible esas plazas vía personal funcionario de carrera, lo que dotaría así de más estabilidad a la plantilla. Para eso salen las comisiones de servicio, y antes de fin de año se convocará el concurso de traslados.
Aunque por supuesto las CS y concursos sólo trasladan a funcionarios de una unidad a otra. Y eso no deja de ser desvestir un santo para vestir a otro. La única solución es una OEP grande, algo que llevamos tiempo pidiendo, pero ya veis como están las cosas.
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Posible reactivación de la lista de interinos en enero 2015 ¿Alguna noticia al respecto?
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Es de esperar que sí.
Ya que el límite en la autorización de jornadas por función pública es anual, se pone a 0 el total el 1 de enero.
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En la reunión sindicatos-Administración (grupo de trabajo de AEMET de la Mesa Delegada delMAGRAMA) del jueves 11 se habló, entre otras cosas, (no es raro) de la falta de personal
https://csifaemet.wordpress.com/2014/12/12/resumen-de-la-reunion-del-gt-del-11-12-2014/
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Desde CSI-F AEMET hemos publicado un informe sobre la lamentable situación de falta de personal en AEMET.
Podéis leerlo íntegro en:
https://csifaemet.wordpress.com/2014/12/19/informe-de-situacion-de-los-rrhh-en-aemet/
He abierto hilo en:
https://foro.tiempo.com/falta-de-personal-en-aemet-informe-de-csif-t145181.0.html
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Buenos días compañeros ¿Ha Habido suerte y han llamado a algun interino de las bolsas con el comienzo del año?. Saludos a todos y ¡feliz año 2015!
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Buenos días. Al ponerse a cero el contador de jornadas es más fácil la cosa se anime al comenzar este nuevo año.
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Aunque no era el tema principal, en la reunión sindicatos-admón del grupo de trabajo de AEMET de la Mesa Delegada, se habló de problemas de personal y de interinidades. Tenéis una amplia nota en la web de mi sindicato, CSI-F
https://csifaemet.wordpress.com/2015/01/14/resumen-de-la-reunion-del-gt-del-13-01-2015/
Os aconsejo especialmente las páginas 5 a 7:
Administración: Con respecto a la solicitud de publicidad de las listas de la bolsa de funcionarios
interinos del Cuerpo de Observadores de Meteorología del Estado para que se pueda conocer por
dónde va el orden de llamada de este personal, que el sindicato CSI-F realizó por correo
electrónico ante algunos posibles problemas detectados, la administración responde que no tiene obligación legal de hacerlo y que la jefa de servicio de gestión de personal está a disposición de las organizaciones sindicales para esta información.
Comentario:
¿Esto es lo que entiende la administración por transparencia?
¿O es opacidad?
(...)
CSI-F: Pregunta por la autorización de jornadas de interinos y cuántas se han concedido. La
administración responde que se han concedido 23 jornadas, las mismas que en el 2014, que han
presentado una carta de queja ante la directora general de Función Pública por insuficientes y que
se van a priorizar para OMA
(...)
CSI-F: Dado que la administración no consideró admitir la solicitud de este sindicato como un
punto en el orden del día para informar, preguntamos por cuál ha sido la propuesta presentada
para la OEP del 2015. La administración se manifiesta visiblemente molesta, incluso irónica con
esta cuestión, diciendo que este punto compete a la MGNAGE, que preguntemos a nuestro
sindicato, nos ahorraremos comentarios al respecto. Finalmente indica que está en fase de
elaboración de la memoria justificativa para llevarla al comité de dirección y que en estos
momentos existe un debate abierto ya que no hay acuerdo acerca de qué subgrupos son más
necesarios, si de nuevo los A1, o si se considerará a los subgrupos A2 y C1. Que su propuesta
será lo más amplia posible en cuanto a número de plazas sin concretar al respecto.
CCOO aprovecha para preguntar si se ha considerado a AEMET como servicio esencial. La
administración responde con vaguedades diciendo que intentará que AEMET entre como servicio
público esencial y que se introducirá esta cuestión como un punto en el orden del día cuando la
administración tenga algo de lo que informar
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Es la hostia macho!! q sinvergüenzas...
Gracias al menos por consultar y por solicitar que la evolución de la lista sea pública, aunque ya veo la respuesta.
23? como no tengo ni p..a idea de en que punto está la lista, ni que criterio siguen para llamar, no sé si en mi caso serán suficientes, pero en todo caso y dada la situación actual parecen insuficientes.
De opos ni hablamos.
Gracias Manolo.
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De nada. Siento no tener más información, yo no fui a dicha reunión, sino los delegados de Madrid. Pero ya que nadie más da información por aquí, ...
23 (se refiere a 23 cada semenstre) es la misma cifra que había el año pasado, y fue claramente insuficiente. Como este año hay menos observadores, por no haber tenido OEP de Observadores en 2014 (ni 2013 ni 2012) y sin embargo las jubilaciones siguen y encima hay dos oficinas de aeropuerto nuevas (Castellón y Seo de Urgel) pues mal asunto.
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Buenos días
Ayer hubo una reunión a la que asistieron mis compañeros de CSI-F en
Madrid, sobre la propuesta de OEP que va a hacer AEMET.
https://csifaemet.wordpress.com/2015/01/27/resumen-reunion-extraordinaria-del-gt-27-01-2015/
Por supuesto esto debe ir a la Mesa General y ver que dice Hacienda y AAPP, tras las negociaciones.
La propuesta de la dirección de AEMET es que se nos considere servicio prioritario para la tasa de reposición de hasta el 50%, por nuestro papel en seguridad aérea y marítima, etc.
Así pues la propuesta de AEMET es:
*Turno libre (50% de las plazas perdidas el último año, que fueron 51)
-5 Meteorólogo
-7 Diplomados
-13 Observadores
*Promoción interna
-8 Meteorólogo
-20 Diplomados
Además se van a convocar sendas bolsas de interinos
-una de Diplomados
-otra de Observadores para que trabajen en 2016-2017, para sustituir a la convocada en 2013 para 2014-2015
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Buenos días, se me olvidó deciros que hace unas semanas me llamaron para ir a la OMA de Huesca pero tuve que renunciar. Yo ando por42 puntos, para que esteis atentos.
Saludos.
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En cataluña han llamado hace un mes a alguien con 52 puntos, o por ahí, así parace que las listas van muy desiguales. A ver si es verdad que parece que se mueve la lista.
Saludos a todos y ánimo!!!.
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Hola. Mi sindicato, CSI-F , se reunió con los grupos parlamentarios de la oposición, fruto de estas reuniones ha sido una serie de preguntas al gobierno sobre AEMET en el Congreso y Senado. Han llegado algunas respueestas (muy "graciosas")
https://csifaemet.wordpress.com/2015/03/16/respuesta-del-gobierno-sobre-situacion-de-las-plantillas-en-aemet-canarias/
https://csifaemet.wordpress.com/2015/03/16/respuesta-parlamentaria-sobre-incumplimiento-de-la-legalidad-vigente-en-aemet/
En el caso concreto de interinos se preguntó sobre la gestión de las listas, la respuesta fue que en la gestión de la bolsa de interinos se actúa conforme a la legalidad (lo establecido en la Instrucción conjunta de las Secretarías de Estado de Hacienda y Presupuestos y para la Función Pública, publicidad del procedimiento, etc.).
Faltaría más! Sólo hacía falta no anunciaran la convocatoria!
Lo que se reclama es la publicidad en las listas de los funcionarios interinos para conocer por dónde va el orden de llamada. Y de eso no han dicho nada, claro!
En fn, que desde CSI-F AEMET poco más podemos hacer, no sólo hemos llevado el tema a las reuniones sindicatos-dirección AEMET sino incluso al Parlamento. Siento no poder daros mejores noticias.
Por cierto, he tenido unos problemas con el email y creo que un interino me mandó un correo y lo he perdido. Si es alguno de los que se pasan por el foro que me mande un mensaje privado.
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Me confirman desde CSI-F que habrá OEP con plazas de los 3 cuerpos de meteorología. Lo estoy comentando en
https://foro.tiempo.com/index.php?topic=145250.msg3381623#msg3381623
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Llevo un tiempo sin comentar nada en este hilo porque no hay novedades, hace un tiempo que no ha habido reuniones del grupo de trabajo sindicatos-administración, concretamente desde que escribí aqui, demasiado tiempo, como estamos denunciando desde CSI-F
https://csifaemet.wordpress.com/2015/04/28/respuesta-de-la-administracion-a-las-reclamaciones-de-csi-f-en-aemet-de-una-reunion-ordinaria-del-gt-y-declaracion-de-este-sindicato/
donde si os fijáis aparece entre las solicitudes de mi sindicato
" queremos añadir información sobre la evolución de la actual bolsa de interinos e interinas y de la prevista para 2016-2017"
Pero que sepáis que no me olvido de este hilo, eh
La semana que viene hay por fin una reunión. Si hay novedades ya informaré
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Gracias ManoloZ.
¿Puede ser posible que para la próxima bolsa sólo cuenten con la nota del examen de oposición?, o seguirán baremando la experiencia y la formación?. Es que me pareció leer algo al respecto, y cuando resulta que aceptas cualquier destino lejano con tal de tener experiencia para baremar y luego se rumorea que la experiencia no sirve, pues te da un verdadero disgusto....y eso que yo he aprobado el primer examen dos veces, pero nada me asegura que no pueda tener una enfermedad el dia de examen y se vaya todo el esfuerzo al carajo. Os ruego que hagais hincapié en este tema.....
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Gracias ManoloZ.
¿Puede ser posible que para la próxima bolsa sólo cuenten con la nota del examen de oposición?, o seguirán baremando la experiencia y la formación?. Es que me pareció leer algo al respecto, y cuando resulta que aceptas cualquier destino lejano con tal de tener experiencia para baremar y luego se rumorea que la experiencia no sirve, pues te da un verdadero disgusto....y eso que yo he aprobado el primer examen dos veces, pero nada me asegura que no pueda tener una enfermedad el dia de examen y se vaya todo el esfuerzo al carajo. Os ruego que hagais hincapié en este tema.....
Quiero aclarar que mis dudas nacen de alguna orden ministerial que leí haciendo referencia a la creación de bolsas de interinos a nivel de la administración general del estado, no en concreto en AEMET. Pero no sé como puede reflejarse este tema en el caso concreto de AEMET.
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Hola. Se ha publicado la convocvatoria bolsa interinos 2015
He abierto tema en
https://foro.tiempo.com/convocatoria-observadores-interinos-2015-aemet-t146051.0.html
En la reunión sindical de la semana pasada no dio tiempo a hablar del tema interinidades, peor hay otra este jueves, ya os informaré que novedades me llegan de mis compañeros de CSI-F
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Muchísimas gracias!!!
Parece que que sí que se va a tener en cuenta la experiencia laboral, como hasta ahora, y también parece que no caduca el curso de capacitación que ya hicimos.....buenas noticias!
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De nada. Me alegra verte animado.
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El pasado jueves hubo una reunión sindicatos-dirección AEMET. Tenéis el resumen en la web de mi sindicato, CSI-F, os aconsejo leáis el PDF, que se habló bastante de interinidades y de OEP
https://csifaemet.wordpress.com/2015/05/18/resumen-de-la-reunion-del-gt-de-la-md-14-05-2015/
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Por fin función Pública ha autorizado algunas interinidades sean para cubrir vacantes y no sólo bajas/ILT y contratos de 6 meses "de acumulación tareas". Es decir el interino que cubra esas plazas "por vacante" permanecerá en ella hasta la incorporación de los funcionarios OEP 2015
Más información, como de costumbre en la web de mi sindicato CSI-F
https://csifaemet.wordpress.com/2015/06/19/contratacion-personal-funcionario-interino-del-cuerpo-de-observadores-de-meteorologia-del-estado-oep-2015/
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Buena noticia. Manolo, sabes que lapso de tiempo puede pasar desde que alguien aprueba la oposición hasta que toma posesión de la plaza?. Gracias.
Dado que las plazas ofertadas a oposición los últimos años han sido, y son, muy muy escasas y las jubilaciones han ido in crescendo, y teniendo en cuenta que hay un grupo consolidado de interinos con sobrada experiencia en el puesto, no sería sensato que la Administración convocara en un futuro inmediato un concurso-oposición para cubrir vacantes de observador con personal laboral.
Quizás sea un disparate lo que planteo pero considero que se está haciendo mal uso del personal interino.
Saludos y gracias por mantenernos tan bien informados.
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Buena noticia. Manolo, sabes que lapso de tiempo puede pasar desde que alguien aprueba la oposición hasta que toma posesión de la plaza?. Gracias.
De nada. Desde que acaba la oposición hasta que toma posesión de la plaza puede pasar un año, incluso más (creo siempre han sido más de 8 meses). Piensa que hay trámites antes del nombramiento de funcionario en prácticas (unas veces han pasado 3 meses, otras 5 meses), después el curso de funcionarios en prácticas que es más largo que el de interinos (digamos otros 3-4 meses), después salen las plazas, en medio habrá algún periodo vacacional ... En mi caso tardaron mucho más de lo normal y fueron 17 meses desde que aprobé la oposición (entre tanto me dio tiempo de aprobar Diplomados), pero no es lo habitual
Dado que las plazas ofertadas a oposición los últimos años han sido, y son, muy muy escasas y las jubilaciones han ido in crescendo, y teniendo en cuenta que hay un grupo consolidado de interinos con sobrada experiencia en el puesto, no sería sensato que la Administración convocara en un futuro inmediato un concurso-oposición para cubrir vacantes de observador con personal laboral.
Quizás sea un disparate lo que planteo pero considero que se está haciendo mal uso del personal interino.
Eso preguntamos desde CSI-F en la última reunión en que se habló de asunto (14 mayo), que si podía ser concurso-oposición, y la Admón dijo que no
https://csifaemet.wordpress.com/2015/05/18/resumen-de-la-reunion-del-gt-de-la-md-14-05-2015/
Saludos y gracias por mantenernos tan bien informados.
De nada. Hago lo que puedo
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Eso preguntamos desde CSI-F en la última reunión en que se habló de asunto (14 mayo), que si podía ser concurso-oposición, y la Admón dijo que no
Bueno, al menos lo habéis consultado como una posibilidad, según mi modesta opinión muy coherentemente.
Ellos sabrán porque desperdician personal cualificado.
Saludos.
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Por fin función Pública ha autorizado algunas interinidades sean para cubrir vacantes y no sólo bajas/ILT y contratos de 6 meses "de acumulación tareas". Es decir el interino que cubra esas plazas "por vacante" permanecerá en ella hasta la incorporación de los funcionarios OEP 2015
Me alegro por los interinos que vayan a tener algo más de continuidad aunque de esto deduzco que el proceso de oposición 2015 se va a alargar muuuuuucho. :))
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Hola a todos,
Si me permitís unos comentarios, desde mi punto de vista lo de Aemet con los interinos es un absoluto caos y una falta de claridad meridiana.
Esto significa además que se va a producir un agravante comparativo. ¿Quienes serán los elegidos para disfrutar de un contrato un poco más estable?
Ya de nada servía, desde mi punto de vista, presentar méritos, ya que prácticamente cada interino ha trabajado de media 1 año por cada período, en contratos de 6 meses. Realmente nunca he visto mucha ventaja estar el 5 que el 15 en la lista.
Ahora con esto pues más de lo mismo. A los 13 que les toque este contrato, que supongo que en nada se valorará el puesto en la lista, trabajarán un año como mínimo frente a otros que estando por encima, como puede ser mi caso, que quedaré con 6 meses de trabajo en dos años. En fin, esto no lo he visto en ningún otro colectivo, y por suerte o por desgracia ya he estado en listas de interinos de otros cuerpos.
Por otro lado, no tiene ningún sentido ni cubrir más plazas de personal laboral ni por supuesto convocar nuevas listas de interinos, donde cada dos años debemos de nuevo concurrir con méritos como si fuera la primera vez. En mi caso yo he pasado de estar el número 2 en la primera lista del 2009, a pasar al 16 en la siguiente y subir al 8 en la última. Un auténtico sin sentido, ya que los méritos se modifican en cada convocatoria no se a qué antojo de qué intereses....
Y no aprovechar en nada la experiencia de personas cualificadas que incluso han desempeñado trabajos de jefes de OMA y han aportado muchas mejoras, cómo he tenido la suerte de ver en muchos compañeros, para no habalr sólo de mí, por supuesto.
La verdad es que siento ser tan crítico pero no entiendo como los sindicatos no han exigido, por los cauces que sean, que esto no sea un poco más claro.
Y ya no hablo de que las listas sean tan poco transparentes, que no se publiquen los nombramientos y que nadie, salvo por boca oreja, sepa a quien se le ha dado un contrato y qué lugar ocupa ahora en orden de nombramiento. Todo esto da mucho que pensar y nada bueno.
Saludos y suerte
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Buenas tardes. Tienes razón Javier en que la gestión de la bolsa de interinidades de AEMET no es normal.
Tras las protestas de mi sindicato, CSI-F, va a celebrarse mañana una reunión monográfica extraordinaria sindicatos-admon sobre este tema.
https://csifaemet.wordpress.com/2015/06/25/convocatoria-reunion-extraordinaria-gt-de-la-md-26-06-2015/
En cuanto tengamos más Información la compartiremos en el blog de CSI-F y en este foro, como siempre.
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Gracias ManoloZ por tu respuesta.
Ojalá sirva para algo porque sinceramente yo estoy muy decepcionado y harto ya de todo esto. Mi caso particular, y lo digo claramente, me comí un marrón tremendo en La Gomera donde hice 7 días de más de mi turno y ni siquiera me lo pagaron, trabajando 17 días seguidos. Ni mucho menos agradecérmelo. Además de realizar las labores de Jefatura ante problemas que no vienen al caso.
Y te detallo que a la persona a la que han nombrado a La gomera, a la que felicito por su suerte, es el último de la lista. Por lo tanto corroboro lo indicado que de nada sirve que yo tenga casi 70 puntos y otro tenga 26.....Es surrealista.
Saludos,
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En La Gomera se han cometido claros atropellos con los derechos de los trabajadores. No se puede hacer a un trabajador ir 17 días seguidos (o 21 como sucedió en diciembre pasado, supongo que entre que acabó tu contrato y empezó el siguiente)
Esta situación fue denunciada en diciembre y Enero por CSI-F en AEMET.
Ya advertimos en noviembnre de la problemática que había en La Gomera
-reunión GT sindicatos-admón 4-11-2014
https://csifaemet.files.wordpress.com/2014/12/20141204_reunion_gt_aemet.pdf
Y de nuevo en 11 de diciembre
-reunión GT 11-12-2014
https://csifaemet.files.wordpress.com/2014/12/20141211_reunion_gt_aemet.pdf
-actualización/resumen enero 2015
https://csifaemet.files.wordpress.com/2015/01/situacion-oma-de-la-gomera1.pdf
mis dos compañeros de CSI-F en AEMET Madrid y yo presentamos por escrito denuncias, no sólo ante la dirección de AEMET, sino también ante
-Inspección de trabajo
https://csifaemet.files.wordpress.com/2014/12/inspeccion-trabajo-tenerife.pdf
(mirá ahí tenéis mi nombre y mi firma)
-Subdelegación del gobierno Tenerife
http://www.csi-f.es/content/la-agencia-de-meteorologia-no-garantiza-la-seguridad-aerea-por-la-progresiva-reduccion-de-pe
Respuesta
https://csifaemet.wordpress.com/2015/01/19/respuesta-de-la-subdelegacion-del-gobierno-en-sta-cruz-de-tenerife-al-escrito-presentado-por-csi-f-denunciando-la-situacion-en-la-oma-de-la-gomera/
-Junta de Personal provincial
https://csifaemet.files.wordpress.com/2014/12/junta-personal-tenerife.pdf
-Subsecretaria del MAGRAMA
https://csifaemet.files.wordpress.com/2014/12/escrito-subsecretario-magrama-oma-la-gomera.pdf
Respuesta:
https://csifaemet.files.wordpress.com/2015/02/dgservicios.pdf
-Agencia de Seguridad Aérea
https://csifaemet.files.wordpress.com/2014/12/escrito-directora-aesa-oma-la-gomera.pdf
https://csifaemet.wordpress.com/2015/03/02/informe-de-actuacion-oma-de-la-gomera/
Así mismo mis compañeros de CSI-F AEMET Madrid dieron una rueda de prensa denunciando este y otros problemas el 9 de enero
https://csifaemet.wordpress.com/2015/01/09/aemet-no-garantiza-la-seguridad-aerea/
y elaboramos un informe sobre la deplorable situación RRHH, que repartimos a los medios de comunicación.
https://csifaemet.files.wordpress.com/2014/12/informe_situacion_rrhh_aemet.pdf
No me consta nadie más haya hecho nada. Es más CCOO y UGT nos criticaron (13-1-2015)
https://csifaemet.files.wordpress.com/2015/01/20150113_reunion_gt_aemet.pdf
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Manolo, si esto es cierto:
"CCOO: Comenta la declaración que el sindicato CSI-F realizó en rueda de prensa el pasado 9 de
enero de 2015, y si bien lo apoya en relación a la falta de personal en AEMET, rechaza la
afirmación de que afecte a la seguridad aérea por las siguientes razones:
- No existen quejas de usuarios
- El porcentaje de emisión de partes METAR está conforme a lo requerido
- El porcentaje de aciertos de partes TAF está conforme a lo requerido
Además, indica que la falta de personal no está afectando a las OMA/OMD y que el servicio se
está prestando, y exige a la administración que se pronuncie al respecto"
es lamentable que estos sindicatos ofrezcan los mismos "argumentos" que la administración pública.
No obstante, en una cosa no les falta razón, nadie se ha quejado. Esto es algo que hemos hablado muchos compañeros, pero nadie se ha quejado por la profesionalidad y sumisión de todos los que hemos padecido estos abusos. Pues claro que no faltan Metar ni TAF, en mi caso no estuve 7 días en La Gomera de más de turismo, estuve trabajando como el que más, indignado pero trabajando. Porque al igual que yo, muchos compañeros sí que sabemos que si no hacemos nuestro trabajo, ponemos en peligro la seguridad aérea, y no estamos dispuesto a hacerlo, como sí han realizado otros colectivos, e igualmente han sido demonizados por la administración. Pero su sindicato si que los ha defendido con uñas y dientes, como debe ser.
Sinceramente, hay que acabar de una vez con estos lunares negros de la administración pública. Los interinos llevamos desde el año 2009 aguantando un procedimiento oscuro, tratándonos como pura mercancía al antojo y necesidades de la administración, sin ningún derecho, incluso para acceder a formación, que se nos ha vetado, y puedo aportar pruebas.
Y con unas listas totalmente opacas, donde se nos han nombrado, y hablo desde mi experiencia, a las 11 de la mañana para que a las 14 dierámos una respuesta para incorporarnos a un destino en una isla diferente a la de nuestra de residencia, como es mi caso. Y creer en la buena fe de las personas que gestionan las listas.
Lo siento, yo ya no creo en la buena fe, creo en datos claros y en documentos que lo avalen, como debe ocurrir en cualquier sistema público y democrático.
Gracias por la información y siento el tono, pero estoy muy cabreado.
Javier
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Buenas,
Aunque yo soy de los que está abajo en la lista, estoy de acuerdo con las quejas y comentarios de javiercai.
Estas bolsas de interinos son un despropósito absoluto, se mire por dónde se mire.
Sólo, discrepo en una cosa, yo si creo que sería una bonita oportunidad un concurso-oposición para contratar personal laboral estable y premiar así de alguna forma la experiencia que acumulan los interinos.
Los primeros favorecidos serían los que más puntuación acumulan.
En mi opinión, absolutamente todos los interinos que sean nombrados para un destino concreto deberían, al menos, tener contrato hasta que esa plaza se cubra por un funcionario de carrera.
Lo de los seis meses es una broma de mal gusto.
Lo de que te llegue un correo a las 17:00 para contestar en el mismo día, y desde ese instante tener que buscarte la vida de un día para otro a 600 km de tu hogar, como ha sido mi caso, una falta de respeto.
Lo de cubrir 4 turnos de 17 horas cada uno de una persona que está de baja y no cobrarlos, como es mi caso actual, un abuso surrealista.
Lo de que nadie pregunte por como desempeña cada interino su trabajo y se valore/puntúe a todos por igual, un absurdo.
En fin, no nos sentimos valorados y al final la gente se cansará.
Saludos.
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Totalmente de acuerdo Virazón.
En mis comentarios, no quiero expresar ningún desprecio, en absoluto, por nadie que esté por debajo mía en las listas, nada más lejos de la realidad y corrijo si se ha podido deducir algo semejante en mis comentarios.
Además, he tenido compañeros con menos formación académica geniales frente a otros con más curriculum. Pero en todo proceso hay un concurso de méritos, que para variar, en estas listas no tienen ni pies ni cabeza, y es lógico que quienes estén más arriba por puntuación tengan algún tipo de beneficio, como en todas las listas. Excepto por supuesto en las de Aemet, que para eso son los más chachis....
Y totalmente de acuerdo con que las plazas de laborales se cubrieran por un proceso de Concurso-Oposición, pero esto si que es algo común en toda la administración pública por desgracia.
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Manolo, si esto es cierto:
"CCOO: Comenta la declaración que el sindicato CSI-F realizó en rueda de prensa el pasado 9 de
enero de 2015, y si bien lo apoya en relación a la falta de personal en AEMET, rechaza la
afirmación de que afecte a la seguridad aérea por las siguientes razones:
(...)
es lamentable que estos sindicatos ofrezcan los mismos "argumentos" que la administración pública.
No obstante, en una cosa no les falta razón, nadie se ha quejado
Entiendo que puedas dudar de que sea cierto que CCOO dijera eso. Lo mejor es que lo leas en la propia web de CCOO en AEMET
https://ccooenaemet.files.wordpress.com/2015/01/declaracic3b3n-ccoo-sobre-comunicado-csif.pdf
https://ccooenaemet.wordpress.com/2015/01/14/reunion-grupo-de-trabajo-de-la-mesa-delegada-del-magrama-13-01-2015/
Lamento no poder poner link a UGT, peor es que no hay forma de encontrar información de UGT sobre AEMET online, o bien no informan nada o bien sólo a sus afiliados
Pero su sindicato si que los ha defendido con uñas y dientes, como debe ser.
Desde CSI-F estamos haciendo lo que podemos, aunque claro si nadie más apoya, muchas veces ni siquiera los propios trabajadores ....
Sinceramente, hay que acabar de una vez con estos lunares negros de la administración pública. Los interinos llevamos desde el año 2009 aguantando un procedimiento oscuro, tratándonos como pura mercancía al antojo y necesidades de la administración, sin ningún derecho, incluso para acceder a formación, que se nos ha vetado, y puedo aportar pruebas.
Y con unas listas totalmente opacas, (...)
De la opacidad en las listas también nos hemos quejado desde CSI-F en AEMET (reunión 13-1-2015), como ya informé en este mismo hilo
https://csifaemet.wordpress.com/2015/01/14/resumen-de-la-reunion-del-gt-del-13-01-2015/
Administración: Con respecto a la solicitud de publicidad de las listas de la bolsa de funcionarios
interinos del Cuerpo de Observadores de Meteorología del Estado para que se pueda conocer por
dónde va el orden de llamada de este personal, que el sindicato CSI-F realizó por correo
electrónico ante algunos posibles problemas detectados, la administración responde que no tiene obligación legal de hacerlo y que la jefa de servicio de gestión de personal está a disposición de las organizaciones sindicales para esta información.
yo si creo que sería una bonita oportunidad un concurso-oposición
También planeamos desde CSI-F AEMET si para Observadores pudiera ser concurso-oposición en vez de oposición y la admón se niega a que sea así (ya lo comenté aquí también)
https://csifaemet.wordpress.com/2015/05/18/resumen-de-la-reunion-del-gt-de-la-md-14-05-2015/
El representante de CSI-F pregunta si se ha previsto utilizar el sistema de concurso-oposición
para el grupo C1, de forma que se tengan en cuenta los méritos acumulados por el personal
funcionario interino. La administración responde que el sistema utilizado va a ser oposición.
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Avance del resumen de la reunión de hoy del GT sindicatos-admón, monográfico interinidades
https://csifaemet.wordpress.com/2015/06/26/avance-informacion-reunion-extraordinaria-gt-26-06-2015/
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Para mí no es suficiente el "favor" de que no me excluyan si rechazo un nombramiento. sinceramente, creo que el agravio que se ha producido al "tocarle" a alguien un contrato de larga duración a mí no me compensa en absoluto este parche. Pero bueno, es mi opinión y listo.Ah, y la lista actual dejará de estar vigente en un par de meses, ya que entra la nueva. Así que me parece que venden un número de lotería caducado.
Por lo demás, todo sigue igual: listas nada transparentes, ninguna seguridad de un contrato medianamente digno, ninguna información sobre previsión de cubrir plazas, nombramientos urgentes....
Más de lo mismo
Javier
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Desde luego el único sindicato que mueve cosas de cara el público e informa de lo que se está cociendo en AEMET abiertamente y online es CSI-F. Porque desde fuera, AEMET es un organismo prácticamente opaco!
Gracias ManoloZ y el resto de tus compañeros por todas las informaciones que dáis.
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Cierto. Se me ha pasado algo importante: Gracias ManoloZ.
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Desde luego el único sindicato que mueve cosas de cara el público e informa de lo que se está cociendo en AEMET abiertamente y online es CSI-F. Porque desde fuera, AEMET es un organismo prácticamente opaco!
Gracias ManoloZ y el resto de tus compañeros por todas las informaciones que dáis.
De nada. Gracias a ti!
Para mí no es suficiente el "favor" de que no me excluyan si rechazo un nombramiento. sinceramente, creo que el agravio que se ha producido al "tocarle" a alguien un contrato de larga duración a mí no me compensa en absoluto este parche. Pero bueno, es mi opinión y listo.Ah, y la lista actual dejará de estar vigente en un par de meses, ya que entra la nueva. Así que me parece que venden un número de lotería caducado.
Por lo demás, todo sigue igual: listas nada transparentes, ninguna seguridad de un contrato medianamente digno, ninguna información sobre previsión de cubrir plazas, nombramientos urgentes....
Más de lo mismo
Javier
Javier, mis compañeros van a consultar con el servicio jurídico del sindicato.
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Tenéis una entrada más detallada sobre la reunión de ayer en el blog de CSI-F AEMEt
https://csifaemet.wordpress.com/2015/06/27/resumen-de-la-reunion-extraordinaria-del-gt-de-la-md-26-06-2015/
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Buenas tardes a todos,
He mandado mi tercer correo a Aemet pidiendo un mínimo de información sobre las listas: (3 correos en los últimos 40 días)
- En qué situación se encuentra la lista
- A quien han nombrado por última vez
- Qué mínima previsión hay para los próximos días, porque oye, yo tengo vida después de esto, y hasta me gustaría, con los poquísimos ahorros que me quedan, pasar unos días con mis hijas, pero no me atrevo por si me nombran de unas cuantas horas para otras...
Pues bien, "silencio sepultural" como decimos con sorna por mi tierra....
Transparencia, publicación de listas, tiempo de los contratos, previsiones de vacantes y nombramientos.....
Esto no es nada difícil en un colectivo tan pequeño. Así que lo siento, sólo me sigue cabiendo pensar que todo esto es un auténtico "mamoneo" de unos cuentos. Si no, no encuentro otra explicación a todo esto.
Estoy hasta los bemoles ya de los que manejan Aemet. Harto, absolutamente harto...
¿Se acabará esto algún día?
Javier
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Todo sigue igual...
Aemet sigue haciendo lo que le da la gana con las listas y no hay ni un sólo sindicato que diga Basta Ya, o que tenga el poder suficiente para hacerlo.
Yo tiro la toalla. He intentado por todos los medios que simplemente me dieran un poquito de información de la situación de las listas. Sólo he obtenido, después de 5 mensajes, que una tal Rosa Timón me diga que toda la información debe pedirla a un e-mail de RRHH, y no ha personas directamente, ya que en RRHH hay un equipo de personas que siempe atenderán. Así lo he hecho y esta es la respuesta que obtengo de ese e-mail, la misma en dos envíos separados 7 días:
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Buenos días.
Estoy disfrutando de un corto período de vacaciones. El mensaje que me ha enviado queda en mi buzón de entrada, al que accederé cuando me reincorpore a mi puesto.
Un saludo.
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Supongo que la Sra Timón se estará partiendo de la risa ante mi ingenuidad. Si no no entiendo nada.
Lo dicho, tiro la toalla ante lo que considero una auténtica estafa, fraude y y engaño del cortijo de Aemet.
Hasta otra
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Hola. Tras el parón veraniego, esta semana ha habido reunión sindicatos-admón del grupo de trabajo de la MEsa Delegada.
En ruegos y preguntas se habló de interinidades
https://csifaemet.wordpress.com/2015/09/11/resumen-de-la-reunion-del-gt-de-la-md-08-09-2015/
Os aconsejo leer el PDF
https://csifaemet.files.wordpress.com/2015/09/20150908-reunion-gt-aemet2.pdf
especialmente la parte de ruegos y preguntas de las páginas 3 y 4
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Han sido ampliadas las jornadas interinidades
https://csifaemet.wordpress.com/2015/12/02/ampliacion-de-jornadas-de-interinos/