Ah, y hemos solicitado que en la próxima reunión (julio) un punto del orden del día sea la falta de personal, que es uno de los mayores problemas de AEMET. La administración ha aceptado tratar ese tema, así que seguiremos informando aquí y en nuestro blog.
Por cierto, los de CSI-F en AEMET hemos abierto cuenta en twitter y facebook y también iremos informando ahí:

https://twitter.com/CSIFAEMET

https://www.facebook.com/pages/CSI-F-AEMET/1435055190093312

https://www.facebook.com/profile.php?id=100004165365786

además de en nuestro blog y en la web de CSI-F AGE.

Un despropósito. Dado el problema de falta de personal existente, es evidente que se impone la sinrazón y a algunos solo nos queda resignarnos. Estos son los brotes verdes y el fomento del empleo que quieren vendernos. Gracias como siempre por informar.

De nada, se hace lo que se puede. Siento no sean buenas noticias.

Ciertamente si según el gobierno ya vamos saliendo de la crisis, se puede bajar impuestos porque las cosas van mejor, hay más empleo etc etc ... pues no es coherente que esa misma administración diga que no se puede ampliar el cupo de interinos y que tampoco salga ninguna plaza en la OEP de Observadores (ni de Diplomados y sólo 5 de Meteorólogos).

Vamos no es coherente si las altas esferas están realmente interesadas en que AEMET no colapse.
Si la intención es dejarla morir, pues entonces sí que es coherente, claro, muy coherente, muchísimo!

Y se llenan la boca de servicio público, constitución, estado de derecho.....
En Aemet somos pocos y viejos.

Cita de: albertoco en Miércoles 25 Junio 2014 19:10:11 PM
Y se llenan la boca de servicio público, constitución, estado de derecho.....
En Aemet somos pocos y viejos.

Pues sí, lamentable por decir algo suave. Vamos al desmantelamiento de lo público.

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 Cosas interesantes hoy:
1.-En BOE de hoy está la convocatoria de Meteorólogos (A1) de la OEP 2014
https://foro.tiempo.com/oep-2014-5-plazas-meteorologos-t143883.0.html;topicseen

2.-Ayer hubo reunión sindicatos-Administración de la Comisión de Horarios Especiales y Calendario Laboral, no se habló específicamente de la bolsa interinos pero como todos los interinos estáis en puTestos de HHEE lo mismo os puede interesar, más info en el blog de CSI-F
http://csifaemet.wordpress.com/2014/07/09/resumen-de-la-reunion-de-la-cs-hhee-del-08-07-2014/

3.-Dentro de un rato asisto a otra reunión sindical y uno de los puntos es la planificación de RRHH. Seguiremos informando.

Ya hemos puesto en el blog de CSI-F en AEMET el resumen de la reunión de ayer, en la que uno de los puntos del orden del día era el problema de las vacantes:

http://csifaemet.wordpress.com/2014/07/10/resumen-de-la-reunion-del-gt-del-09-07-2014/

De las 23 jornadas/año autorizadas de interinos (se refiere a 23 durante 6 meses y otras 26 otros 6), tan solo quedan 7 (que son 14 al ser semestrales) hasta que acabe el año. Entiendo que eso hace que no avance mucho la lista.
AEMET está intentando que se incorporen funcionarios de otros ministerios.

Por hacernos una idea y como indicamos en la nota de mi sindicato CSI-F:en la franja de edad comprendida entre 50 y 60 años se encuentran comprendidos un total de 336 funcionarios del subgrupo C1 y 244 del resto de subgrupos de funcionarios, más 44 laborales. Se prevee la jubilación de 32 personas durante el año 2014, 21 de ellos C1. Hay un total de 117 trabajadores de 60 o más años de edad.
En cambio en los últimos 11 (ONCE!) años sólo se han convocado 171 plazas por turno libre, de estas 35 A1 (incluyendo los 5 del BOE de ayer), 32 A2 (última vez en 2009) y 104 C1 (última convocatoria en 2010).

Cita de: ManoloZ en Jueves 10 Julio 2014 13:27:34 PM
Por hacernos una idea y como indicamos en la nota de mi sindicato CSI-F:en la franja de edad comprendida entre 50 y 60 años se encuentran comprendidos un total de 336 funcionarios del subgrupo C1 y 244 del resto de subgrupos de funcionarios, más 44 laborales. Se prevee la jubilación de 32 personas durante el año 2014, 21 de ellos C1. Hay un total de 117 trabajadores de 60 o más años de edad.
En cambio en los últimos 11 (ONCE!) años sólo se han convocado 171 plazas por turno libre, de estas 35 A1 (incluyendo los 5 del BOE de ayer), 32 A2 (última vez en 2009) y 104 C1 (última convocatoria en 2010).

Me temo que las escuetas convocatorias para nuevos funcionarios es el paradigma al que nos vamos a tener que acostumbrar. Hablar de las causas es entrar en terreno pantanoso.

Cita de: meteonuba en Jueves 10 Julio 2014 13:49:54 PM
Me temo que las escuetas convocatorias para nuevos funcionarios es el paradigma al que nos vamos a tener que acostumbrar. Hablar de las causas es entrar en terreno pantanoso.

Eso me temo, pero hay que seguir denunciando esta situación

Cita de: ManoloZ en Jueves 10 Julio 2014 15:21:07 PM

Cita de: meteonuba en Jueves 10 Julio 2014 13:49:54 PM
Me temo que las escuetas convocatorias para nuevos funcionarios es el paradigma al que nos vamos a tener que acostumbrar. Hablar de las causas es entrar en terreno pantanoso.

Eso me temo, pero hay que seguir denunciando esta situación

Me temo que la figura del meteorologo predictor esta en peligro de extinción, ya que apenas entra sabia nueva a Aemet y además se apuesta por disciplinas de modelización pura y dura, donde los conocimientos en informática lo son todo...

Os dejo un artículo, dividido en dos, que habla un poco sobre este tema en general, digamos que coincido plenamente con lo que dice el autor  

http://www.levante-emv.com/opinion/2014/06/20/figura-hombre-tiempo-peligro-extincion/1127504.html

http://www.levante-emv.com/opinion/2014/07/01/7-figura-hombre-tiempo-peligro/1131851.html

Un saludo y gracias ManoloZ por hacer pública esta situación.

Interesante artículo Alzimet.
Parece la automatización es interpretada por "los de arriba" como la forma de eliminar personal,  en el caso de meteorólogos y predictores (A1/A2 si hablamos de funcionarios de AEMET) con la  modelización.
En el caso de los observadores  con las estaciones automáticas.
Aunque ojo que como bien dices no se debe prescindir del factor humano, no sólo en tareas de alta dirección o de desarrollo informático sino en la interpretación de los modelos, también en el mantenimiento y calibración en el caso de la observación automática y un largo etcétera, que creo no se tiene en cuenta.

Otra cosa es que "desde muy muy arriba" (gobiernos) se tienda además a desmontar el sector público en general, lo que se nota en AEMET y, supongo, otros servicios meteorológicos.
Me temo que la idea de los políticos es que en la administración solo queden puestos altos, muchos de libe designación, por supuesto, por un lado y subcontratas privadas por el otro.

Lo que decías de sabia nueva, pues, por poner un ejemplo yo tengo 40 años y cerca del 90% de mis compañeros son mayores que yo.

Este es mi personal punto de vista, desde luego.