En La Gomera se han cometido claros atropellos con los derechos de los trabajadores. No se puede hacer a un trabajador ir 17 días seguidos (o 21 como sucedió en diciembre pasado, supongo que entre que acabó tu contrato y empezó el siguiente)
Esta situación fue denunciada en diciembre  y Enero por CSI-F en AEMET.
Ya advertimos en noviembnre de la problemática que había en La Gomera
-reunión GT  sindicatos-admón 4-11-2014
https://csifaemet.files.wordpress.com/2014/12/20141204_reunion_gt_aemet.pdf
Y de nuevo en 11 de diciembre
-reunión GT 11-12-2014
https://csifaemet.files.wordpress.com/2014/12/20141211_reunion_gt_aemet.pdf

-actualización/resumen enero 2015
https://csifaemet.files.wordpress.com/2015/01/situacion-oma-de-la-gomera1.pdf

mis dos compañeros de CSI-F en AEMET Madrid  y yo presentamos por escrito denuncias, no sólo ante la dirección de AEMET, sino también ante
-Inspección de trabajo
https://csifaemet.files.wordpress.com/2014/12/inspeccion-trabajo-tenerife.pdf
(mirá ahí tenéis mi nombre y mi firma)

-Subdelegación del gobierno Tenerife
http://www.csi-f.es/content/la-agencia-de-meteorologia-no-garantiza-la-seguridad-aerea-por-la-progresiva-reduccion-de-pe
Respuesta
https://csifaemet.wordpress.com/2015/01/19/respuesta-de-la-subdelegacion-del-gobierno-en-sta-cruz-de-tenerife-al-escrito-presentado-por-csi-f-denunciando-la-situacion-en-la-oma-de-la-gomera/

-Junta de Personal provincial
https://csifaemet.files.wordpress.com/2014/12/junta-personal-tenerife.pdf

-Subsecretaria del MAGRAMA
https://csifaemet.files.wordpress.com/2014/12/escrito-subsecretario-magrama-oma-la-gomera.pdf
Respuesta:
https://csifaemet.files.wordpress.com/2015/02/dgservicios.pdf

-Agencia de Seguridad Aérea
https://csifaemet.files.wordpress.com/2014/12/escrito-directora-aesa-oma-la-gomera.pdf

https://csifaemet.wordpress.com/2015/03/02/informe-de-actuacion-oma-de-la-gomera/


Así mismo mis compañeros de CSI-F AEMET Madrid dieron una rueda de prensa denunciando este y otros problemas el 9 de enero
https://csifaemet.wordpress.com/2015/01/09/aemet-no-garantiza-la-seguridad-aerea/
y elaboramos un informe sobre la deplorable situación RRHH, que repartimos a los medios de comunicación.
https://csifaemet.files.wordpress.com/2014/12/informe_situacion_rrhh_aemet.pdf


No me consta nadie más haya hecho nada. Es más CCOO y UGT nos criticaron (13-1-2015)
https://csifaemet.files.wordpress.com/2015/01/20150113_reunion_gt_aemet.pdf

Manolo, si esto es cierto:

"CCOO: Comenta la declaración que el sindicato CSI-F realizó en rueda de prensa el pasado 9 de
enero de 2015, y si bien lo apoya en relación a la falta de personal en AEMET, rechaza la
afirmación de que afecte a la seguridad aérea por las siguientes razones:
- No existen quejas de usuarios
- El porcentaje de emisión de partes METAR está conforme a lo requerido
- El porcentaje de aciertos de partes TAF está conforme a lo requerido
Además, indica que la falta de personal no está afectando a las OMA/OMD y que el servicio se
está prestando, y exige a la administración que se pronuncie al respecto"

es lamentable que estos sindicatos ofrezcan los mismos "argumentos" que la administración pública.

No obstante, en una cosa no les falta razón, nadie se ha quejado. Esto es algo que hemos hablado muchos compañeros, pero nadie se ha quejado por la profesionalidad y sumisión de todos los que hemos padecido estos abusos. Pues claro que no faltan Metar ni TAF, en mi caso no estuve 7 días en La Gomera de más de turismo, estuve trabajando como el que más, indignado pero trabajando. Porque al igual que yo, muchos compañeros sí que sabemos que si no hacemos nuestro trabajo, ponemos en peligro la seguridad aérea, y no estamos dispuesto a hacerlo, como sí han realizado otros colectivos,  e igualmente han sido demonizados por la administración. Pero su sindicato si que los ha defendido con uñas y dientes, como debe ser.

Sinceramente, hay que acabar de una vez con estos lunares negros de la administración pública. Los interinos llevamos desde el año 2009 aguantando un procedimiento oscuro, tratándonos como pura mercancía al antojo y necesidades de la administración, sin ningún derecho, incluso para acceder a formación, que se nos ha vetado, y puedo aportar pruebas.

Y con unas listas totalmente opacas, donde se nos han nombrado, y hablo desde mi experiencia, a las 11 de la mañana para que a las 14 dierámos una respuesta para incorporarnos a un destino en una isla diferente a la de nuestra de residencia, como es mi caso. Y creer en la buena fe de las personas que gestionan las listas.

Lo siento, yo ya no creo en la buena fe, creo en datos claros y en documentos que lo avalen, como debe ocurrir en cualquier sistema público y democrático.

Gracias por la información y siento el tono, pero estoy muy cabreado.

Javier 

Buenas,

Aunque yo soy de los que está abajo en la lista, estoy de acuerdo con las quejas y comentarios de javiercai.
Estas bolsas de interinos son un despropósito absoluto, se mire por dónde se mire.

Sólo, discrepo en una cosa, yo si creo que sería una bonita oportunidad un concurso-oposición para contratar personal laboral estable y premiar así de alguna forma la experiencia que acumulan los interinos.
Los primeros favorecidos serían los que más puntuación acumulan.

En mi opinión, absolutamente todos los interinos que sean nombrados para un destino concreto deberían, al menos, tener contrato hasta que esa plaza se cubra por un funcionario de carrera.
Lo de los seis meses es una broma de mal gusto.

Lo de que te llegue un correo a las 17:00 para contestar en el mismo día, y desde ese instante tener que buscarte la vida de un día para otro a 600 km de tu hogar, como ha sido mi caso, una falta de respeto.

Lo de cubrir 4 turnos de 17 horas cada uno de una persona que está de baja y no cobrarlos, como es mi caso actual, un abuso surrealista.

Lo de que nadie pregunte por como desempeña cada interino su trabajo y se valore/puntúe a todos por igual, un absurdo.

En fin, no nos sentimos valorados y al final la gente se cansará.

Saludos.

Totalmente de acuerdo Virazón.

En mis comentarios, no quiero expresar ningún desprecio, en absoluto, por nadie que esté por debajo mía en  las listas, nada más lejos de la realidad y corrijo si se ha podido deducir algo semejante en mis comentarios.

Además, he tenido compañeros con menos formación académica geniales frente a otros con más curriculum. Pero en todo proceso hay un concurso de méritos, que para variar, en estas listas no tienen ni pies ni cabeza, y es lógico que quienes estén más arriba por puntuación tengan algún tipo de beneficio, como en todas las listas. Excepto por supuesto en las de Aemet, que para eso son los más chachis....

Y totalmente de acuerdo con que las plazas de laborales se cubrieran por un proceso de Concurso-Oposición, pero esto si que es algo común en toda la administración pública por desgracia.

Cita de: javiercai en Jueves 25 Junio 2015 21:49:03 PM
Manolo, si esto es cierto:

"CCOO: Comenta la declaración que el sindicato CSI-F realizó en rueda de prensa el pasado 9 de
enero de 2015, y si bien lo apoya en relación a la falta de personal en AEMET, rechaza la
afirmación de que afecte a la seguridad aérea por las siguientes razones:
(...)

es lamentable que estos sindicatos ofrezcan los mismos "argumentos" que la administración pública.

No obstante, en una cosa no les falta razón, nadie se ha quejado

Entiendo que puedas dudar de que sea cierto que CCOO dijera eso. Lo mejor es que lo leas en la propia web de CCOO en AEMET
https://ccooenaemet.files.wordpress.com/2015/01/declaracic3b3n-ccoo-sobre-comunicado-csif.pdf

https://ccooenaemet.wordpress.com/2015/01/14/reunion-grupo-de-trabajo-de-la-mesa-delegada-del-magrama-13-01-2015/

Lamento no poder poner link a UGT, peor es que no hay forma de encontrar información de UGT sobre AEMET online, o bien no informan nada o bien sólo a sus afiliados

Citar
Pero su sindicato si que los ha defendido con uñas y dientes, como debe ser.

Desde CSI-F estamos haciendo lo que podemos, aunque claro si nadie más apoya, muchas veces ni siquiera los propios trabajadores ....

Citar
Sinceramente, hay que acabar de una vez con estos lunares negros de la administración pública. Los interinos llevamos desde el año 2009 aguantando un procedimiento oscuro, tratándonos como pura mercancía al antojo y necesidades de la administración, sin ningún derecho, incluso para acceder a formación, que se nos ha vetado, y puedo aportar pruebas.

Y con unas listas totalmente opacas, (...)

De la opacidad en las listas también nos hemos quejado desde CSI-F en AEMET (reunión 13-1-2015), como ya informé en este mismo hilo

https://csifaemet.wordpress.com/2015/01/14/resumen-de-la-reunion-del-gt-del-13-01-2015/

Citar
Administración: Con respecto a la solicitud de publicidad de las listas de la bolsa de funcionarios
interinos del Cuerpo de Observadores de Meteorología del Estado para que se pueda conocer por
dónde va el orden de llamada de este personal, que el sindicato CSI-F realizó por correo
electrónico ante algunos posibles problemas detectados, la administración responde que no tiene obligación legal de hacerlo y que la jefa de servicio de gestión de personal está a disposición de las organizaciones sindicales para esta información.

Cita de: virazón en Jueves 25 Junio 2015 23:15:43 PM
yo si creo que sería una bonita oportunidad un concurso-oposición

También planeamos desde CSI-F AEMET si para Observadores pudiera ser concurso-oposición en vez de oposición y la admón se niega a que sea así (ya lo comenté aquí también)

https://csifaemet.wordpress.com/2015/05/18/resumen-de-la-reunion-del-gt-de-la-md-14-05-2015/

Citar
El  representante  de  CSI-F  pregunta  si  se  ha  previsto  utilizar  el  sistema  de  concurso-oposición
para  el  grupo  C1,  de  forma  que  se  tengan  en  cuenta los  méritos  acumulados  por  el  personal
funcionario interino. La administración responde que el sistema utilizado va a ser oposición.

Avance del resumen de la reunión de hoy del GT sindicatos-admón, monográfico interinidades
https://csifaemet.wordpress.com/2015/06/26/avance-informacion-reunion-extraordinaria-gt-26-06-2015/

Para mí no es suficiente el "favor" de que no me excluyan si rechazo un nombramiento. sinceramente, creo que el agravio que se ha producido al "tocarle" a alguien un contrato de larga duración a mí no me compensa en absoluto este parche. Pero bueno, es mi opinión y listo.Ah, y la lista actual dejará de estar vigente en un par de meses, ya que entra la nueva. Así que me parece que venden un número de lotería caducado.

Por lo demás, todo sigue igual: listas nada transparentes, ninguna seguridad de un contrato medianamente digno, ninguna información sobre previsión de cubrir plazas, nombramientos urgentes....

Más de lo mismo

Javier

Desde luego el único sindicato que mueve cosas de cara el público e informa de lo que se está cociendo en AEMET abiertamente y online es CSI-F. Porque desde fuera, AEMET es un organismo prácticamente opaco!
Gracias ManoloZ  y el resto de tus compañeros por todas las informaciones que dáis.

Cierto. Se me ha pasado algo importante: Gracias ManoloZ.

Cita de: Bluejet en Viernes 26 Junio 2015 15:45:30 PM
Desde luego el único sindicato que mueve cosas de cara el público e informa de lo que se está cociendo en AEMET abiertamente y online es CSI-F. Porque desde fuera, AEMET es un organismo prácticamente opaco!
Gracias ManoloZ  y el resto de tus compañeros por todas las informaciones que dáis.

De nada. Gracias a ti!

Cita de: javiercai en Viernes 26 Junio 2015 15:31:47 PM
Para mí no es suficiente el "favor" de que no me excluyan si rechazo un nombramiento. sinceramente, creo que el agravio que se ha producido al "tocarle" a alguien un contrato de larga duración a mí no me compensa en absoluto este parche. Pero bueno, es mi opinión y listo.Ah, y la lista actual dejará de estar vigente en un par de meses, ya que entra la nueva. Así que me parece que venden un número de lotería caducado.

Por lo demás, todo sigue igual: listas nada transparentes, ninguna seguridad de un contrato medianamente digno, ninguna información sobre previsión de cubrir plazas, nombramientos urgentes....

Más de lo mismo

Javier

Javier, mis compañeros van a consultar con el servicio jurídico del sindicato.

Tenéis una entrada más detallada sobre la reunión de ayer en el blog de CSI-F AEMEt
https://csifaemet.wordpress.com/2015/06/27/resumen-de-la-reunion-extraordinaria-del-gt-de-la-md-26-06-2015/

Buenas tardes a todos,

He mandado mi tercer correo a Aemet pidiendo un mínimo de información sobre las listas: (3 correos en los últimos 40 días)

- En qué situación se encuentra la lista
- A quien han nombrado por última vez
- Qué mínima previsión hay para los próximos días, porque oye, yo tengo vida después de esto, y hasta me gustaría, con los poquísimos ahorros que me quedan, pasar unos días con mis hijas, pero no me atrevo por si me nombran de unas cuantas horas para otras...

Pues bien, "silencio sepultural" como decimos con sorna por mi tierra....

Transparencia, publicación de listas, tiempo de los contratos, previsiones de vacantes y nombramientos.....
Esto no es nada difícil en un colectivo tan pequeño. Así que lo siento, sólo me sigue cabiendo pensar que todo esto es un auténtico "mamoneo" de unos cuentos. Si no, no encuentro otra explicación a todo esto.

Estoy hasta los bemoles ya de los que manejan Aemet. Harto, absolutamente harto...

¿Se acabará esto algún día?

Javier